【薪酬数据分析专员招聘】_高德红外招聘信息-猎聘

李先生 5小时前在线已认证

人力资源 · 高德红外

聊一聊

职位介绍: 一、岗位职责 1、深入了解人力资源业务，分析公司现有人力资源数据，根据不同阶段的业务需求完善人力资源数据，搭建公司人力资源数据报告体系； 2、综合使用各类统计软件、统计分析方法，多角度分析组织效能发现人力资源管理问题，深度挖掘数据价值，提供人力资源数据策略支持； 3、对行业进行深入了解，获取外部HR相关数据并进行整合和研究分析，输出人力资源分析报告，为管理层决策提供支持； 4、配合信息化部统筹人力资源部各岗位完成HR系统上线工作； 5、领导安排的其他工作。二、任职要求 1、本科及以上学历，人力资源管理等管理类专业、统计学、经济学相关专业优先； 2、3年以上人力资源薪酬岗工作经验，有人力资源领域数据分析及报告撰写经验，有大型企业数据分析或咨询公司工作背景者优先； 3、具备专业的数据处理和分析能力，精通数据分析工具，能够熟练使用PPT、Excel等工具； 4、结构化思维、逻辑思维能力强，对数据敏感，了解获取人力相关数据的渠道，能独立完成数据报告，分析其中隐含的数据含义和价值； 5、对人力资源入职、离职、转正、异动等流程有一定了解，工作中接触或使用过HR系统； 6、具备出色的执行力，强烈的责任感，以及优秀的学习能力，善于发现问题并沟通解决。

公司简介

武汉高德红外股份有限公司创立于1999年，是规模化从事红外探测器、红外热像仪、大型光电系统、防务类系统研发、生产、销售的高新技术上市公司。公司总市值超过200亿元，员工总数2300余人，其中研发团队近1000多人，营销服务网络遍布全球70多个国家和地区，并在比利时成了欧洲分公司。公司产品广泛应用于电力、冶金、石化、建筑、消防、执法、检验检疫、安防监控、车载夜视等民用领域。公司正以红外焦平面探测器产业化为契机，积极推进红外热成像产品的“消费品化”。 2010年公司顺利登陆深圳A股主板市场，股票代码：002414。

查看全部

职位透镜

您与该职位的匹配度：登录查看

登录查看竞争力分析

猎聘温馨提示：

1. 如您发现平台内招聘方存在以下违规行为的，请立即举报

a. 扣押您的身份证件或者其他证件；
b. 要求您提供担保人、担保金或者以其他名义向您收取财物（如培训费、体检费、资料费、置装费、押金等）；
c. 强迫您入股或者向您集资；
d. 以招聘名义牟取不正当利益；
e. 发布虚假招聘广告信息；
f. 存在其他损害您的合法权益的行为。

2. 如您应聘的岗位属于涉外劳务合作/海外岗位的，请务必核实招聘方对外劳务合作资质取得情况，同时注意自身资金安全，防范招聘欺诈。

公司简介

职位透镜

猎聘温馨提示：

猜你喜欢