薪酬管理岗(J10517) 12-15k·18薪
武汉-武昌区 3-5年 本科
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五险一金 加班补贴 车辆津贴 节日礼物 优秀员工奖 定期体检 绩效奖金 带薪年假 年终奖金 发展空间大
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何先生 3天前在线 已认证
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职位介绍
  • 人力资源管理
  • 薪酬管理
  • 薪酬战略
  • 薪酬核算
  • 制造业
  • 建筑业
  • 人力资源经验
职责描述: 1、负责公司人力成本预算,定期进行人力成本数据分析,有效进行成本优化; 2、负责进开展内外部薪酬调研,进行市场对标和薪酬竞争力分析工作; 3、负责公司的工资计算与发放,员工成本数据及报表统计工作 4、 参与制定、调整公司薪酬福利政策; 5、完成领导交办的其他事项。 任职要求: 1、统招本科及以上学历,统计学、人力资源管理相关专业优先; 2、3年以上薪酬板块工作经验,熟悉薪设计的基础理论及操作方法; 3、对薪酬管理有深刻的理解,精通建筑业或制造业薪酬设计,工程局背景优先; 4、对数字敏感,精通薪酬的数据分析,能够独立完成相关分析报告; 5、具备良好的逻辑性、沟通能力和影响力,抗压能力强。 6、地点武汉、杭州、深圳可选
其他信息
行业要求:全部行业
所属部门:人力资源部

公司简介

中建国际投资集团有限公司是中国建筑国际集团有限公司开展内地业务的总部企业,2006年正式进军内地市场,凭借央企外资的背景、多元的海内外融资渠道、成熟的工程管理经验等综合优势,现已进驻全国23个省、直辖市,70个地级市,投资总额超过4,100亿人民币,成功发展为集投资建造-运营管理-产业导入-装配建筑于一体的综合企业,是中建系统重要的投资企业。
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