HRSSC-薪酬福利岗 8-12k
武汉 3-5年 本科
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带薪年假 交通补助 通讯津贴 午餐补助 定期体检 五险一金 团队聚餐 500强
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周女士 4小时前在线 已认证
公司招聘负责人 · 华润置地总部
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职位介绍
  • 制度制定
  • 人力资源管理
  • 社保公积金管理
  • 薪酬设计
  • 薪酬管理
  • 人力资源规划
  • 人力资源经验
工作职责: 1、 根据公司要求,每月准确并及时的完成所负责地区的薪资核算及发放、人工成本类数据上传及核对等工作,并解答员工问询; 2、负责员工福利类工作处理,包括但不限于社保、公积金、年金等业务的申报、缴费、基数调整财务对账等工作,保证按时准确交付,并持续提升运行效率; 3、负责员工个税工作的日常处理,包括但不限于个税核算、申报、更正等; 4、结合相应业务处理要求进行系统操作,并保证系统数据的准确性和及时性; 5、不断优化薪酬福利各项业务流程,提升工作效率; 6、总结实际工作中涉及的事务处理相关技巧、常见挑战和应对方式,建立并完善相应知识库。 任职资格 1. 学历要求及工作经验:人力资源管理或相关专业本科以上学历,有Peoplesoft系统操作经验者、有共享中心工作经验者优先; 2. 工作认真细致,能够承受一定的工作压力,具备解决问题的能力,具备较强的团队合作精神,能够积极参与团队项目工作,共同完成任务; 3. 具备较高的薪酬素养,对数据敏感且有保密意识,且有数据处理和分析的能力; 4. 专业知识与专业技能要求: 1)熟悉国家人力资源相关政策,包含但不限于社保、公积金、残保金、年金、各类补贴申报等; 2)熟练使用办公软件,尤其是excel操作及函数的运用,能够进行数据分析、统计和报表制作; 3)具有良好的沟通能力、分析判断能力,能够实现部门内部及跨部门的有效沟通,推动问题的高效解决; 4)工作主动性强,严谨细心,具有红线意识,原则性强,有良好的执行力及团队协作精神。
其他信息
行业要求:全部行业

公司简介

华润置地有限公司(股票代码HK1109)是财富500强企业华润集团旗下的地产业务旗舰,是中国内地最具实力的综合型地产发展商之一,主营业务包括房地产开发、商业地产开发及运营、物业服务等。截至2017年底,公司在职员工3万多人,总资产为5,700亿港元,进驻境内外62个城市,开发项目超240个。 1994年,华润置地于北京成立,1996年在香港联交所上市。2010年,香港恒生指数有限公司把华润置地纳入恒生指数成份股,华润置地成为香港50家蓝筹股之一。 华润置地秉承“品质给城市更多改变”的品牌理念,坚持高品质战略,注重专业能力培育,积极探索创新,持续关注和提升产品与服务品质,始终保持行业内客户满意度的领先水准,推动城市发展,引领商业进步。 “十三五”期间,华润置地确立了“销售物业+投资物业+X”的商业模式,即在继续坚持销售物业及投资物业两大主营业务基础上,积极拓宽购物中心+互联网生态体系建设、物业服务、老年地产、海外地产等其他业务发展模式。 在销售物业方面,住宅开发已形成包括万象高端系列、城市高端系列、郊区高端系列、城市品质系列、城郊品质系列、城市改善系列、郊区改善系列、旅游度假系列的八大产品线。2017年,华润置地销售物业签约额人民币1,521亿元,实现签约面积957.3万平方米。 在投资物业方面,华润置地致力成为中国商业地产领导者,发展了包含万象城购物中心的城市综合体、区域商业中心万象汇/五彩城和体验式时尚潮人生活馆万象空间三种模式。截至2016年年底,华润置地在营购物中心24个,已进入中国内地19个城市,总在营面积达555万平方米,合作商家超1000个,合作品牌近2500个,会员人数超过200万,包括酒店经营在内的投资物业实现营业额港币 72.5 亿元。 未来,华润置地将通过“精准投资、卓越运营、变革创新”的战略举措,培育新的价值增长点,致力于成为行业领先的综合性房地产企业。
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