郭女士
6小时前在线
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- 职位介绍
- 人力资源管理
- 薪酬管理
- 薪酬设计
- 绩效管理
- 一、岗位职责 （1）组织分工管理：分析研究合适的业务组织模式，通过组织有效性诊断，厘清业务流程与组织运作规则，匹配公司所需的组织解决方案，打造结构合理、快速高效的组织； （2）组织编制管理：负责公司编制梳理、调整及合理分配，保障各部门/项目人员数量及结构合理分配，有力支撑公司业绩达成； （3）经验萃取管理：负责总结人力资源管理中的典型案例及优秀实践，牵头推广并实施，并不断迭代优化。 （4）部门精益管理：负责完善人力资源制度、流程、体系诊断优化，提升人力资源运作效率 （5）赋能管理：负责研究及实践的沉淀，将组织诊断、组织设计、组织优化的相关理论、方法和工具赋能给人力资源团队。 （6）效能管理：负责整合公司资源分析业务经营模式并建立经营模型，层层分解平台公司人效指标并监控执行，持续提升组织能力。 （7）薪酬福利管理：负责薪酬预算成本执行全面统筹工作。 （8）领导安排其它工作。 二、任职资格 1、基本要求：年龄25-35岁，本科以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业； 2、经验要求：5年以上大中型企业同岗位工作经验；具有物业Top10企业工作经验者优先考虑。 3、能力要求：熟悉人力资源管理及有关劳动人事政策法规；工作计划和条理性强，具备良好的执行力和创新能力； 4、个人素质：具有良好的组织、沟通协调能力和团队合作精神；具有严谨细致的工作态度，服务意识好，能熟练运用OFFICE等办公软件；具有较强的抗压能力，积极创新，乐于接受挑战。
- 其他信息
- 所属部门：人力资源部
公司简介
保利物业管理有限公司于1996年在广州成立， 2005年3月1日获得国家物业管理一级资质，注册资金5000万元，业务遍及全国45个大中城市，承接的物业管理项目超过200个，管理面积超过5000万平方米，员工总数15000余人。公司管理的项目涵盖普通住宅、高端住宅、写字楼、商业综合体、公寓、会展场馆、政府办公楼等多种业态， 2013年获得中国物业管理协会组织的“物业管理行业综合实力TOP200企业”第二名。
保利（武汉）物业管理有限公司成立于2004年5月8日，注册资本508万元，隶属于保利物业发展股份有限公司。公司为物业管理一级资质企业，2008年通过ISO001:2000质量管理体系认证，是中国物业管理协会会员单位、武汉市物业管理协会副秘书长单位、东湖高新区秘书长单位兼常务理事单位。涵盖精品住宅、生态别墅、写字楼、公寓、商业综合体。目前在管项目43个，业务分布区域武汉三镇、宜昌、襄阳、黄冈、荆州、潜江等地。
公司秉承保利地产“和”文化理念及保利物业“服务，高效，亲和，分享”共同目标，在管理和服务中始终坚持“和谐”文化，从“满足需求、诚信服务”--“务实创新、追求卓越”--“用心服务、追求更好”--“超越期望，共建和谐”--“守护您的幸福”--“相伴一生的幸福”，形成有深厚底蕴、有鲜明的保利特色的品牌文化，全力打造一个“最具人情味的物业服务品牌”。
服务方针：满足需求 诚信服务 务实创新 追求卓越
服务理念：服务 高效 亲和 分享
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