【薪酬绩效经理招聘】_湖北国贸进出口有限公司招聘信息-猎聘

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战略发展部副部长 · 湖北国贸进出口有限公司

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职位介绍: 岗位职责： 1、参与公司战略建设，协助负责人力资源各模块的管理工作，制定公司基础管理制度和流程建设； 2、制定基础薪酬福利及绩效管理制度，调动员工积极性； 3、制定中短期激励方案和长期激励计划，推动方案落地并适时优化，促进战略目标； 4、制定人才培训计划，推动核心人才梯队培养计划； 5、负责入职辅导、在职跟进、工作关怀、离职面谈等，最好劳资风险劳动关系把控。任职资格 1、统招985/211本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；5年以上人力资源管理经验； 2、擅长薪酬绩效及人事制度建设，有多模块实操经验，熟悉国家各项劳动人事法规政策； 3、具备较强的责任心、执行力、成就欲、观察力、亲和力、服务精神和原则性； 4、拥有互联网/电商/科技软件/信息通讯行业人力资源背景优先。

公司简介

湖北国贸进出口有限公司是湖北文旅集团、湖北国贸集团以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实省委省政府国资国企改革决策部署，加快外向型经济发展，为全省打造“内陆开放新沿海”而成立的国有控股的混合所有制企业，于2023年2月8日注册成立。公司坚决贯彻集团党委战略部署，围绕中心，服务大局，立足国贸集团“全省外贸综合服务的主平台、大宗商品贸易的主渠道、商旅业态创新的主阵地、资源整合赋能的操盘手、区域开放发展的生力军”五大战略定位，深度挖掘和发挥自身优势，锚定跨境电商、大宗贸易、产业园建设与运营三大主业，推动三大主业深度融合、相互促进、协调发展，不断优化业务结构，全面加强管理，提升公司整体竞争力。公司秉承“专业、诚信、创新、共赢”的企业理念，充分发挥混合所有制企业的体制优势，汇聚优秀人才，整合优势资源，弘扬和创新优秀企业文化，提高市场化、专业化、数字化运营能力，致力于成为全国一流的科技型、互联网、专精特新企业。公司坚持政治引领，把服务湖北省委、省政府和集团公司重大战略作为根本出发点和落脚点，立足湖北产业基础和区位优势，聚焦三大主业谋发展，持续提升大宗贸易供应链资源整合赋能和操盘能力，扩大全球跨境电商品牌影响力，夯实国家级跨境电商产业园运营实力。为助力湖北打造内陆开放“新沿海”不懈奋斗。

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