人力资源总监(教育BG业务) 30-45k
成都 10年以上 统招本科 招1人 8月3日更新
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戴先生 2天前在线 已认证
项目经理 · 睿先达人力资源(深圳)有限公司
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职位介绍
岗位职责: 1、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设); 2、作为公司核心管理团队成员,参与制定公司战略目标、业务计划、规章制度,并推动其实施; 3、从业务战略出发,进行现状诊断和问题识别,形成业务导向的人力资源解决方案,制定并运行HR流程,推动变革并改进全体员工敬业度,促进业务目标达成,实现人力资源对于业务的增值作用; 4、负责人力资源薪酬、绩效体系的搭建,建立有竞争力的薪酬体系、绩效考核体系,合理管控人力资源成本; 5、负责公司核心团队人才梯队搭建;擅长各类中高级人才的甄别和选拔,完善公司人才储备和梯队建设。 岗位要求: 1、本科及以上学历,40岁以下,心智成熟,有事业心; 2、3年以上教育培训行业人力资源全盘管理经验,擅长关键人才引入、组织变革; 3、具备较强的组织管理、沟通协调能力,能与高层同频沟通。
其他信息
语言要求:不限
行业要求:房地产开发经营,基金/证券/期货,学前教育

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