集团人力资源总监 30-45k
成都 10年以上 统招本科 招1人 8月3日更新
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朱女士 1天前在线 已认证
猎头顾问 · 重庆创才信息科技有限公司
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职位介绍
任职要求: 1.35岁及以下(条件优秀者可放宽至38岁); 2.全日制统招本科及以上学历,人力资源/工商管理/企业管理等相关专业; 3.8年以上大中型企业人力资源管理工作经验,具备0-1体系建设工作经验,具备组织变革经验优先,有综合能源行业背景优先。 岗位职责: 协助董事长建立并完善公司的组织保障体系,设计适合公司发展的人力管理模式。 1.深度参与公司战略制定,从人才供给、组织能力角度提供专业建议; 2.根据集团战略发展,进行战略解码,将集团战略转化为可执行的人力资源行动计划,并组织和监督各项计划的实施; 3.负责组织制定各单位组织架构、各部门职能定位、编制及预算,组织建立和完善人力资源各项规章制度; 4.负责集团各单位人力资源需求评估、招聘渠道建立、人才测评和选拔等人才配置工作; 5.负责集团各单位人才梯队建设,拟定人才培养计划,组织制定各单位年度培训计划落实和考核,并监督实施; 6.负责集团员工职业发展和晋升规划,各单位各岗位胜任力模型的建立和完善,年终对人才进行能力评估,并提出改善和培养方案; 7.负责集团各单位人力资源薪酬设计、激励和绩效考核等管理工作,提高组织绩效; 8.统筹集团总部及各子公司人力资源管理工作; 9.负责上级领导安排的其它工作。
其他信息
语言要求:不限
行业要求:电力/热力/燃气/水务

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