人力资源总监 30-45k·16薪
成都 经验不限 统招本科 招1人 8月6日更新
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汶女士 2天前在线 已认证
猎头顾问 · 北京和熙人力资源有限公司
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职位介绍
岗位职责 1、关键人才搭建(核心) 统筹高端人才引进,搭建人才渠道、人才梯队、核心人才保留与长期激励机制,统筹校产研合作储备技术新人。 2、组织绩效管理 搭建适配研发、销售双线绩效考核体系,落地目标拆解、绩效复盘、结果应用,优化人效,支撑业务经营指标达成。 3、员工关系 & 组织文化 负责全模块员工关系、劳动合同、离职风险管控,无重大劳资纠纷;打造研发创新团队文化,提升团队留存与凝聚力。 4、全盘人力统筹 制定人力规划、管控编制与人力成本;搭建内部培训体系;对接集团 HR,落地适配工业软件业务的本地化人力制度,统筹人力团队日常工作。 任职要求 1、学历:统招全日制一本及以上,985/211 优先,人力、计算机、自动化相关专业优先; 2、行业:工业软件、工业机器人、汽车电子、自动化工控相关行业人力全盘经验; 3、经验:独立统筹 200人以上研销一体化业务单元全模块人力工作;擅长高端人才引进、绩效体系搭建、员工关系风险管控; 4、软性:懂技术业务逻辑,跨部门协同强,抗压稳定,认同国产工业软件赛道。 加分项 工业软件、汽车电子、机器人行业同等 HRD 任职经历
其他信息
语言要求:不限
行业要求:计算机硬件,通信设备,电气机械/器材

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更新时间:2026-08-14