人力资源总监(上市公司) 16-17k·14薪
成都-郫都区 10年以上 统招本科 招1人 1月31日更新
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职位介绍
该岗位属于联飞已收购上市公司吉峰科技 岗位职责: 1.战略规划与执行‌:主导公司人力资源战略规划,确保与业务目标高度契合,并推动落地实施。 ‌2.全模块管理‌:全面负责招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块,优化流程以提升组织效能。 ‌3.招聘与人才发展‌:建立高效招聘体系,吸引高端人才;设计培训计划,促进员工成长与梯队建设。 ‌4.绩效与薪酬优化‌:完善绩效评估机制,制定激励性薪酬方案,增强团队动力。 ‌5.合规与文化建设‌:确保人力资源政策符合法律法规,营造积极企业文化,提升员工满意度。 6.领导交办任务‌:高效完成其他相关工作,支持公司整体运营。 任职要求: ‌1.学历与专业‌:本科及以上学历,人力资源管理或相关专业优先。 2.工作经验‌:10年左右人力资源管理经验,精通全模块操作,具备上市公司或大型企业背景者优先。 ‌3.专业技能‌:熟悉劳动法规,精通招聘、培训、绩效等模块,能独立搭建管理体系。 4.能力素质‌:优秀的沟通与组织能力,具备战略思维和抗压能力,亲和力强。 ‌附加优势‌:有大型企业或行业标杆经验者优先,注重团队协作与创新精神。
其他信息
行业要求:低空经济,其他制造业,航空/航天设备,工业自动化,机械/设备
所属部门:人力资源中心

公司简介

联合飞机集团(简称联合飞机)是专业从事无人机等装备研发、生产和服务的企业集团,工信部授予的国家级专精特新“小巨人”企业。公司拥有无人机全产业链研发服务能力,倾力为政府、军方及合作伙伴提供无人机装备及整体解决方案,服务国民经济和国家安全重大需求。 联合飞机在京、粤、皖、陕、川、黑等地实现产业布局,打造集无人机设计研发、生产制造、部装总装、集成试验一体化基地。拥有一系列自主知识产权核心技术,自主研发飞行控制系统和电控共轴技术打破西方国家封锁,填补国内空白。获得美国、俄罗斯、欧盟等40余项发明专利授权和20余项软件著作权授权,国内发明专利300余项,在国内外同行中名列前茅。 联合飞机旗下核心企业中航智科技成功研制我国第“一”架电控共轴无人直升机,主持制定国内第“一”个无人直升机行业标准,承担国内第“一”款无人直升机型号研发和生产任务,参与载人航天等重大工程保障任务。形成全系列多用途无人直升机产品体系,广泛用于国防建设、物流运输、海关缉私、警用执法、电力巡检、应急救援、防灾减灾、农林植保等领域。 放眼未来,联合飞机将本着“无人先于时代,智造赢取未来”理念,致力于研发以倾转旋翼无人机为代表新一代无人机产品,致力于开拓无人机更加广阔应用前景,更好满足国家安全和国民经济发展需要,为实现中国式现代化作出新的更大贡献。 公司优势: 联合飞机拥有优质的无人直升机研发团队,是国内第“一”型无人直升机型号(350公斤级)研发生产单位; 具备国家二级保密资质、国军标质量管理体系、武器装备承制资格、武器装备科研生产许可等全系列军工资质; 全国首批承担武器平台承研承制总体任务的民营企业; 军委装备发展部确定的军民融合重要示范单位; 承担我国大型无人直升机(3吨级)关键技术演示验证任务单位; 主持制定了我国第一个无人直升机行业标准(《小型无人直升机系统通用要求》); 目前,联合飞机已发展成为国内工业级无人直升机行业头部企业,低空经济领导企业,商业航空独角兽企业,跻身国际先进行列。公司现有员工800余人,研发技术人员占比60%以上,大多毕业于重点高校且有央企科研院所工作经历,研发骨干团队中有多名总师主持参加过国家型号研制任务的项目。 公司十分重视人才的发展,坚持以人为本,多种形式开展人才技术合作和交流,与清华大学、北京理工大学、北京航空航天大学、南京航空航天大学、西北工业大学以及数十家国内外知名高校、研究院所保持着良好的合作关系,基于产学研用结合的原则,整合优质资源,形成了一支无人机系统专业研发队伍。 无人,先于时代,联合飞机期待您的加入!
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更新时间:2026-02-13