人力资源总监HRD
40-55k
成都
10年以上
统招本科
招1人
8月3日更新
- 职位介绍
- 岗位职责
1. HR战略与体系建设
主导HR战略规划与年度人力规划
搭建并完善HR三支柱体系(COE/BP/SSC),推动HR数字化建设
设计组织架构、岗位职级体系、晋升通道
2. 人才管理
主导中高端人才招聘,搭建公司人才储备池与继任计划
推动绩效(KPI/OKR)与薪酬体系迭代
主导年度人才盘点与组织效能诊断
3. 业务支持与文化建设
作为业务伙伴深入支持核心业务部门
主导企业文化建设与员工敬业度提升
负责员工关系、合规风险、劳动争议处理
任职要求:
本科及以上,8年以上HR全模块经验,3年以上HR团队管理经验
游戏/互联网大型企业背景优先
主导过 HR 三支柱或多个 HR 模块的搭建
有 0-1 搭建 HR 体系的经验(创业期/快速扩张期公司)优先
核心能力: 战略思维、体系建设、业务理解力、变革推动力、识人用人
薪资预期50-70W
离职补充,前任去外地发展了。
年龄38以内,男女不限,带10人+团队,汇报给老板
要游戏或互联网大厂背景 稳定性要好
- 其他信息
- 语言要求:不限
- 行业要求:游戏
猎聘温馨提示:
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-
- · 扣押您的身份证件或者其他证件;
- · 要求您提供担保人、担保金或者以其他名义向您收取财物( 如培训费、体检费、资料费、置装费、押金等);
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- · 工作时长违反劳动法规定;
- · 存在其他损害您的合法权益的行为。
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