HRD成都 35-45k·15薪
成都 8年以上 统招本科 招2人 8月13日更新
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avator
林女士 2分钟前在线 已认证
猎头顾问 · 成都市仕达睿林人力资源咨询有限公司
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职位介绍
我这里有两家芯片及解决方案的HRD岗位,是两个HRD岗位。一家100人规模,另外一家300人规模。 工作地:都在成都,汇报线都是CEO,目前都有2-4人下属团队。 薪资预算:现金65W以内可谈,另有员工持股。 核心诉求:能够理解业务、形成独立判断、用逻辑赢得信任,并把组织与人才问题真正从CEO手中接走的人。必须是芯片行业的,年龄不超过46岁。 有足够的 HR 专业深度,但不依赖资历和术语证明权威: • 能从业务事实中建立自己的判断,而不是等待 CEO 给结论; • 先追问、再归纳、再提出有取舍的建议; • 能把复杂问题整理为 CEO 可直接决策的事实、选项、建议和风险; • 敢于反对 CEO,但能够用强逻辑和证据让人信服; • 适应百人以内成长型公司,愿意亲自下场并建立轻量机制; • 最终输出不是“我懂什么”,而是“我能替公司接走什么,并对什么结果负责”。
其他信息
语言要求:不限
行业要求:电子/半导体/集成电路

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更新时间:2026-08-16