薪酬绩效COE&SSC负责人 40-60k·15薪
杭州 10年以上 本科 招1人 7月27日更新
收藏
avator
朱先生 5天前在线 已认证
猎头 · 深圳市三人猎信息科技有限公司
聊一聊
职位介绍
职责: 本岗位为HR三支柱体系中的复合型关键岗位,同时承担薪酬绩效COE(专家中心) 与SSC(共享服务中心) 两大职能的统筹管理职责。 - COE角色:作为薪酬绩效领域的规则制定者与方案设计者,负责公司薪酬体系、绩效管理体系、激励体系的顶层设计与持续迭代。 - SSC角色:作为人力资源共享服务的运营管理者,负责薪酬核算发放、员工关系全生命周期管理等事务性工作的标准化、流程化与数字化交付。 任职资格 1. 年限要求:8年以上人力资源相关工作经验。 2. 专业经验:至少5年薪酬绩效COE专项工作经验;或5年以上大型集团企业SSC管理经验。 3. 管理经验:2年以上团队管理经验。 4. 优先条件:经历过薪酬绩效、SSC、OD等多模块轮岗经验者优先;有薪酬绩效体系变革经验者优先。 机能要求: 1. 精通薪酬激励设计(如宽带薪酬、股权激励)及绩效管理工具(OKR/KPI/BSC等)。 2. 熟悉职位职级体系、薪级薪档设计。 3. 深度理解业务逻辑与商业本质,通过组织效能分析、激励杠杆设计与成本优化,驱动业务结果,能将人力策略与业务增长深度绑定。 4. 熟悉国家和地区人力资源管理相关法律法规,熟悉个税法规及残保金政策。 5. 具备AI工具应用能力,能运用AI工具提升薪酬核算、人力成本分析、数据报表处理效率。
其他信息
语言要求:不限
行业要求:互联网

猎聘温馨提示:

1. 如您发现平台内招聘方存在以下违规行为的,请立即举报
  • · 扣押您的身份证件或者其他证件;
  • · 要求您提供担保人、担保金或者以其他名义向您收取财物( 如培训费、体检费、资料费、置装费、押金等);
  • · 强迫您入股或者向您集资;
  • · 以招聘名义牟取不正当利益;
  • · 发布虚假招聘广告信息;
  • · 工作时长违反劳动法规定;
  • · 存在其他损害您的合法权益的行为。
2. 如您应聘的岗位属于涉外劳务合作/海外岗位的,请务必核实招聘方对外劳务合作资质取得情况,同时注意自身资金安全,防范招聘欺诈。
3. 本平台招聘方不向求职者提供任何收费服务。
查看全部

猜你喜欢

人力资源总监hrd
杭州-滨江区
40-50k·15薪
某大型工业智能科技公司
互联网 不需要融资 100-499人
冯先生
高级合伙人
集团绩效经理
杭州
40-55k
某知名上市公司
轨道交通/船舶设备 已上市 2000-5000人
严女士
资深顾问(SC)
人力资源本部长【需甲方及咨询公司经验】
杭州
45-50k
某杭州家电上市公司
家电 已上市 5000-10000人
安女士
猎头顾问
薪酬绩效专家
杭州
30-55k·16薪
某知名公司
互联网 已上市 2000-5000人
韩女士
招聘副经理
组织发展专家【世界500强车企】
杭州-滨江区
50-80k·15薪
某杭州世界500强整车制造公司
整车制造 已上市 10000人以上
赵先生
合伙人
薪酬绩效COE&SSC负责人
杭州-余杭区
50-80k
某杭州专业技术服务公司
专业技术服务
秦女士
猎头顾问
组织绩效经理
杭州-临平区
30-35k·14薪
某杭州大型机械/设备公司
机械/设备 融资未公开 2000-5000人
曾先生
猎头顾问/助理
COE&SSC负责人 流程简单 一轮定
杭州
40-60k·15薪
某杭州大型互联网公司
互联网 D轮及以上 2000-5000人
亓女士
猎头
组织发展高级专家OD COE
杭州
40-55k·13薪
某深圳世界500强电子/半导体/集成电路公司
电子/半导体/集成电路 融资未公开 10000人以上
唐先生
总监
城市服务经理(管理岗/人事服务)
杭州-西湖区
15-22k
某上海知名公司
计算机软件 已上市 5000-10000人
谢女士
猎头顾问
1 2 3 4
更新时间:2026-08-11