薪酬绩效COE&SSC负责人 50-80k
杭州-余杭区 8年以上 统招本科 招1人 7月29日更新
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秦女士 2天前在线 已认证
猎头顾问 · 上海略博人力资源服务有限公司
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职位介绍
岗位职责: 1.协助部门领导制定并完善公司绩效管理制度,不断优化绩效考核流程; 2.年末统筹汇总绩效考核数据,汇报至公司绩效考核小组评定打分等; 3.协助部门领导制定并完善前台业务部门激励机制,并根据激励机制参与公司年终奖金的测算和分配工作; 4.分析、对比企业内外部各岗薪酬水平,建立资料库,为公司的薪酬体系提出合理化建议; 5.领导交办的其他工作 职位要求: 1.统招本科及以上学历,人力资源、财务、管理学等相关专业; 2.具备至少3年以上大型公司薪酬绩效相关工作经验; 3.工作认真,细心,有较强的时间管理能力,应变能力强,沟通能力强; 4.熟练使用办公软件,对数字具有较高的敏感性。
其他信息
语言要求:不限
行业要求:专业技术服务

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