【企业文化主管招聘】_耀宁科技集团招聘信息-猎聘

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人力资源伙伴(HRBP) · 耀宁科技集团

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职位介绍: 1. 建立并维护培训跟踪数据库, 为公司制定年度培训计划及培训预算提供分析数据及支持。 2. 按照全年培训计划，组织、实施并跟踪各项培训，包括跟踪员工培训完成率；每月公布培训课表；确保每项培训出勤率。 3. 及时跟踪每项培训结束后所有参加培训人员的培训完成评估表，确保完成培训效果评估。 4. 拓展培训资源及手段，基于公司发展业务类型开发培训课程, 包括基础、专业和管理技能培训。 5. 实施贯彻公司的各类培训，必要时针对相关课程对员工展开培训。 6. 帮助部门分析业务目标及员工年度发展计划需求，以收集培训需求。 7. 根据培训效果评估及绩效评估反馈，了解公司潜力员工工作及发展状况，为公司选拔接替人提供相关信息及数据支持。 8. 了解公司潜力员工的工作及发展状况，通过有效的人才测评手段，为公司及业务部门选拔、培养接替/高潜人才提供相关支持。

其他信息: 所属部门：人才经营部

公司简介

浙江耀宁科技集团地处中国经济最发达的长三角南翼浙江—宁波。耀宁科技脱胎于吉利汽车，前身为吉利汽车零部件事业中心，2020年12月，为适应行业发展，同时做大做强汽车零部件产业，正式成立浙江耀宁科技集团。集团专注于新能源前瞻技术研发与传统零部件产业转型升级，坚持“绿色转型、生态主导”的发展战略，通过自主研发与协同创新，着力解决行业卡脖子等核心技术难题，助推新能源产业稳步发展，同时保障汽车领域在供应链的各类需求，是一家致力于成为新能源与汽车产业领域生态主导型企业。业务范围涵盖新能源电池、新材料、智能座椅、车身轻量化、智能车灯、线控底盘、智能香氛等细分领域。集团下属零部件公司包含，舒茨曼座椅、宁波吉宁、浙江衡远新能源、苏州慧金、福兆朗风等，在汽车关键零部件和核心技术方面多面布局。同时，集团深入开展新能源全产业链规划，成立江苏耀宁新能源，2022年2月并购江西安驰新能源，同年5月入主澄星股份，成为澄星控股股东。目前，集团已在浙江杭州湾、宁海、金华、江苏建湖、江西上饶、鹰潭等地设立研发及制造基地。合作客户包括吉利、领克、极氪、沃尔沃、Polestar、路特斯、Smart、奔驰、比亚迪等中外整车厂，以及宁德时代、荣耀、华为、联通、移动等。

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