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招聘负责人 · 宁波高松电子

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职位介绍: 岗位职责： 1、结合公司战略要求、发展历程和组织氛围，提炼和梳理文化价值观和行为准则，搭建公司整体企业文化建设架构，建设规划企业文化; 2、将公司文化与公司制度、流程和项目结合，通过多种形式宣导和落地公司企业文化; 3、结合公司发展阶段和员工反馈，系统化的诊断组织文化; 4、深刻理解公司员工群体特点，规划和运营文化项目(氛围营造，问题解决)，组织开展好各项文体活动; 5、对接公司外部活动，对子公司、各部门企业文化建设、活动落地的指导和支持。任职要求: 1.本科及以上学历；5年以上以上企业文化建设管理验; 2.较强的文字功底，熟悉日常办公软件、编辑和自媒体平台操作。 3.良好的沟通表达能力，工作积极主动，具有良好的团队合作精神。

其他信息: 行业要求：全部行业

公司简介

DEGSON高松创建于1990年，是全球知名的工业连接器整体解决方案提供商、业内同时拥有美国UL和德国VDE双认可实验室和CNAS认证实验室，公司通过了ISO14001 ISO9001 、ISO80079-34、ISO/TS22163和IATF16949管理体系认证，是国家高新技术企业。DEGSON高松拥有行业深厚的模具加工、自动化制造能力，配备先进的检测仪器和专业检测技术，打造高可靠性、高耐用性产品，服务全球用户；同时，我们具有强大的定制化能力，并根据全球客户个性化需求，提供专业的定制化解决方案，为客户提供增值服务。DEGSON高松产品畅销中国、美国、德国、英国、意大利、西班牙、土耳其、日本、韩国、新加坡等100 多个国家和地区，为全球工业自动化、仪器仪表、电力电气、轨道交通、船舶、新能源、电梯、照明、安防、机械、电动二轮车等行业，提供高品质产品和专业服务，获得了众多世界跨国企业和行业龙头企业的认可。DEGSON高松以“客户第一、奋斗共赢、责任诚信、追求卓越”的核心价值观，不断整合全球专业技术资源，打造强大的研发创新、产品制造和技术应用能力，依托全球布局，提供系列化、多品种、多型号的高品质产品和服务，为全球客户提供专业、快捷的全连接应用解决方案，帮助客户持续创造价值，致力打造智慧互联世界。

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