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- 职位介绍
- 职责描述： 1、负责每月考勤监管及统计工作。 2、负责员工入职、转正、晋升、合同续签、离职等手续的办理。 3、协助完成公司各项福利（生日、节日、员工体检等）的组织、安排。 4、协助完成员工档案的整理、花名册更新等工作。 5、根据公司发展需求，协助进行人员招聘和人才储备。 6、协助组织各类活动，推动企业文化建设及宣传工作，负责公司网站及其他相关媒体渠道日常信息日常维护和更新； 7、分管部分固定资产、办公用品及台账管理等行政相关工作； 8、部门领导交办的其他工作 任职要求： 1、 本科及以上学历，35岁以下，人力资源、行政管理相关专业； 2、 掌握基本的人力资源管理方面知识，能独立开展人事行政模块工作，3年以上同岗位工作经验； 3、 有较好的协调沟通能力好，性格开朗、踏实敬业，可熟练使用相关办公软件。
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