黄先生
17小时前在线
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- 职位介绍
- 离职管理
- 办公用品管理
- 劳务纠纷
- 岗位职责: 1、人力资源 - 负责建立和完善公司人力资源管理和行政管理等方面的各项规章制度，并对制度的执行情况进行监督、检查； - 负责公司员工人事档案的建立和管理工作； - 负责人力资源调配，掌握业务范围和工作程序与技能，拟定本部门工作计划，定期召开例会，布置、检查、总结工作负责对员工进行劳动纪律的考评和管理； 2、员工绩效 - 制定员工奖惩条例，核准奖惩报告，执行奖惩决定； - 根据用工计划组织招聘工作，负责招聘、录用、辞退员工的审核、审批工作，并按规定程序办结各项手续； 3、行政管理 - 做好公司内务、办公区卫生、安全、水电、通讯等的管理； - 负责公司办公设备的购买、管理和维修安排，工作服及办公用品的计划采购、保管、发放及盘点工作； 4、客户满意度 - 负责协助处理客户投诉工作； 5、其他 - 其他安排的临时性工作； 任职资格: 1、熟练操作office等办公软件及PS等非线编软件； 2、熟悉汽车经销商，服务站管理工作的流程； 3、精通财务管理、法律、人力资源等方面知识； 4、有汽车4S店工作经验者优先。备注：本岗位招聘单位为岚图汽车
- 其他信息
- 语言要求：英语
- 所属部门：岚图汽车科技公司
公司简介
东风汽车集团有限公司
东风汽车集团有限公司（以下简称“公司”）是中央直管的汽车行业骨干企业，前身是始建于1969年的“第二汽车制造厂”。公司肩负建设汽车强国责任，积极推动汽车行业发展。
行业地位保持前列。年产销汽车360万辆左右，年销售收入6000亿元左右。2020年居中国汽车行业第3位。居《财富》世界五百强第100位。
产业链价值链行业内最为齐全。主要产品覆盖高档、中档和经济型各区隔，业务涵盖商用车、乘用车、军车、新能源汽车及汽车零部件、汽车装备、出行服务等。
事业布局遍及国内外。国内主要事业分布在武汉、十堰、成都、重庆等全国20多个地市。在瑞典、俄罗斯等建有研发和销售基地，与10多家国际整车和零部件企业开展全球合作和协同，海外市场覆盖全球80多个国家。
科技创新水平居行业前列。四家整车技术中心、三家零部件技术中心被评为“国家企业技术（分）中心”。年科技投入170多亿元，建设了国际先进、国内一流的产品设计与试验设施。基本掌握了“卡脖子”技术和资源，拥有授权专利超过1万项。
战略调整和转型升级加快。积极应对行业轻量化、电动化、智能化、网联化、共享化趋势，推动产品、技术和品牌焕新，向出行服务和物流解决方案的提供商转变，实现高质量发展。
未来，致力于建设世界一流企业。公司以“为用户提供全方位优质汽车产品和服务的卓 越 企 业”为定位，提出了实现“三 个 领 先、一 个 率 先”的阶段性奋斗目标，规划了建设世界一流企业的路线图，为满足客户对美好汽车生活的向往和建设汽车强国贡献更大力量。
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