人力资源部经理 10-12k
西安 3-5年 统招本科
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领导好 技能培训 岗位晋升 发展空间大
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关女士 一周前在线 已认证
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职位介绍
  • 制度制定
  • 人力成本分析
职责描述: 1、负责人资行政中心团队建设和流程制度体系搭建与优化管理; 2、整体统筹管控组织优化、人才发展、行政管控等工作,并对相应工作流程进行定期优化; 3、定期进行人才盘点,对核心人力资本进行优化形成数据化报告,为高层决策者提供依据; 4、人资行政中心费用预算制定,科学管控人工、办公物资等各项费用支出; 5、内外资源整合,促进企业文化落地执行。 岗位要求: 1、28-38岁之间,本科及以上学历; 2、大型企事业五年以上同岗位管理经验; 3、具备良好的组织规划、统筹能力; 4、同等条件下,有零售行业工作经验者优先
其他信息
所属部门:人资部

公司简介

陕西赛文提客便利连锁有限公司诚聘
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