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- 职位介绍
- 任职要求： 本科及以上相关专业，35-45岁，5年以上大型集团同岗位工作经验； 具备人力资源管理的知识体系、先进的人力资源管理理念和方法；熟悉人力资源管理各个模块的实际操作及相关法律法规； 良好的公关能力和应变能力；较强的分析、解决问题能力；思路清晰，考虑问题全面、细致； 较强的人际沟通、协调、组织能力，高度的团队精神，责任心强。
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