【人力资源经理招聘】_浙江钰烯招聘信息-猎聘

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浙江钰烯

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职位介绍: 岗位职责： 1. 根据集团的HR战略, 规划集团的HR管理策略并形成相应管理办法； 2. 负责事业部人力资源管理体系的建设与实施，并持续优化； 3. 组织核定岗位职能职责及编制，制定年度人员编制计划、年度人员需求/招聘计划； 4. 负责统计、计算人力资源关键指标，对其进行分析并采取有效管控举措； 5. 协助各分、子公司做好人力资源规划，开展人才储备梯队建设及管理干部能力提升； 6. 负责员工职业发展通道构建、完善和实施； 7. 与业务部门搭档，推动公司业务战略落地，促进人力资源相关政策在业务部门有效实施； 8. 盘点、分析、诊断组织和人员现状，在招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施； 9. 通过主动和管理层、员工的互动，搭建团队情感纽带，建立有效和多样化的沟通渠道，保证组织信息的有效传递； 10. 配合和推动业务部门的创新和变革，提升组织效率，激发组织活力; 任职资格： 1、本科及以上学历,专业不限； 2、 5年以上制造业，产供销一体，内外贸行业HRBP人力资源工作经验者优先； 3、对人力资源工作有深度的思考和认知，精通HR模块，能够掌握和使用人力资源管理工具和方法论; 4、性格开朗，积极进取，善于沟通，责任心强；具备较强的组织、协调、沟通和推动力，以及人际关系处理能力 5、熟练使用微软办公软件，文字、图片、编辑能力较强；

其他信息: 行业要求：全部行业

公司简介

浙江钰烯腐蚀控制股份有限公司主要从事腐蚀和防护的功能材料生产、方案设计施工以及信息化运维服务，产品和服务主要应用于海洋装备基础设施、石油化工和电力能源行业，以及供水、供热、供气、桥梁等城市基础设施。自2003年成立以来，公司一直专注于腐蚀和防护专业领域，是一家集研发、生产、服务为一体的国家高新技术企业、国家“专精特新”重点小巨人企业，相关产品相继被列为宁波名牌产品、浙江制造“品字标”产品。公司在未来5年力争成为国内领先、国际知名的综合性腐蚀防护产品生产商和解决方案服务商。这里有优异的职业发展平台；公平、公正的竞争舞台；健全的激励机制；丰厚的薪酬体制。我们渴望优秀人才的加盟！如果你喜欢挑战；如果你能吃苦、有韧性；如果你渴求快速的发展与高额的回报，就来接受挑战吧

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