人力资源总监 35-50k·14薪
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联合创始人 · 浙江万陌科技有限公司
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职位介绍
  • 企业文化建设
  • 人力资源规划
岗位职责： 1、根据公司战略规划，牵头公司年度规划、完成人力资源规划工作； 2、根据公司战略，梳理组织架构、编制人员需求计划、不断优化人才结构； 3、完善薪酬体系，做好薪酬分析、年度调薪规划； 4、落实规划目标分解、召开经营分析会、述职与复盘会、绩效优化等； 5、做好人才梯队建设、组织能力提升、人才培养等工作； 6、企业文化建设、推广与执行，牵头企业活动开展； 7、做好部门团队管理、分工协调与绩效评估等； 8、其他人力资源日常事务。 任职资格： 1、本科以上学历，人力资源管理等相关专业； 2、3年以上人力资源管理经营，具有600人以上规模实体企业人力资源管理经验； 3、战略思维、创新思维、内部服务理念、良好的沟通协调能力。
其他信息
所属部门：人力资源部

公司简介

浙江万陌科技有限公司是一家集研发创新、生产、销售、服务于一体，具有互联网思维的专注于小家电护理领域的平台。 公司主营产品：口腔护理，家庭清洁，个人护理，衣物护理，美容护理，宠物护理等6大系列智能家电产品，超过100多种型号； 拥有佛山研发，宁波制造，杭州销售三大基地同步运作； 产品销售区域遍布欧洲、北美洲、南美洲、亚洲、大洋洲和非洲六大洲； 国内知名一线品牌：美的、苏泊尔、海尔等的核心供应商，达成常年战略合作协议； 我们汇聚科技创新的力量，协同业内专家团队、产品研发团队、销售管理团队；我们走访万千家庭，深入了解用户痛点，持续推陈出新，用更贴心、更人性化的产品为用户创造美好生活。
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