股加是一家为律师和企业提供股权系列业务（股权架构设计、股权激励、股权融资、股权税筹等）教育培训和专项服务的非传统管理咨询公司，公司团队=律师团队+运营团队，分工明确，专业的人做专业的事。 股加有一支强力的律师团队（目前18人）作为专业服务支撑，先后出版《穿透新三板》、《穿透股权》两本专业书籍（当当有售），另有《动态股权》一书正在编撰当中。 股加此前已完成股加私塾律师课的建设，2019年 主攻企业课，由此发端的产品包括但不限于：动态股权产品、章程产品、城市合伙人计划、律政培训生计划、常法中心等。 股加分为运营中心、非诉事业部、民诉事业部和刑事事业部，分工明确而协作密切。 股加的薪酬制度：员工薪酬=月薪+年终奖。各序列员工（L序列、O序列）月薪每半年调整一次，每次加薪幅度固定为500元，全年可加薪1000元，直至月薪达到10000元/月，再往上就是合伙人了，除了月薪以外有权参与利润分成。年终奖以月薪作为基数进行计算，员工可获得2~12倍月薪的年终奖，如果年终奖超过12倍月薪，则超过部分属于合伙人利润分享，不用考核即可获得。