【扬州人力资源主管招聘】-猎头顾问扬州招聘信息-猎聘

王女士 2天前在线已认证

猎头顾问 · 恒伟达（沈阳）人力资源服务有限公司

简历处理快回复速度快

聊一聊

职位介绍: 一、培训体系搭建与全流程运营（核心主责） 1、负责公司整体培训体系搭建与迭代，搭建新员工、基层员工、骨干、管理层四级培训体系，形成标准化培训课程、培训流程、考核机制。 2、统筹新员工入职培训全流程：入职赋能、企业文化宣贯、制度培训、岗位通识培训、师徒带教落地、转正考核跟进，降低新人流失率。 3、负责在岗能力提升培训：根据业务部门（工程、客关、营销、运营、职能）岗位痛点，调研培训需求，制定年度/季度培训计划，落地技能培训、通用素养培训、专项业务培训。 4、负责内训师体系搭建：内训师选拔、培养、赋能、评级、激励、课程开发，沉淀企业内部标准化课件，打造企业自有讲师团队。 5、培训全流程闭环管理：需求调研、课程组织、现场实施、课后测评、效果复盘、数据台账、培训档案管理，输出月度/季度培训数据分析报告。 6、外部资源对接：外部培训机构、公开课、专项游学、资质考证统筹，根据业务需求引入外部优质课程。二、组织发展OD&人才梯队建设（重点增值工作） 1、组织架构梳理：协助负责人优化部门架构、岗位权责、人员编制、岗位说明书迭代，解决部门权责不清、岗位重叠、人岗不匹配问题。 2、人才盘点工作：定期开展全员人才盘点，输出人才梯队报表，识别高潜人才、待优化人员，搭建储备干部、骨干人才梯队。 3、干部管理与赋能：负责中层/基层管理者的管理能力赋能、干部述职、绩效考核复盘、梯队培养计划落地，提升管理层管理能力。

其他信息: 语言要求：不限; 行业要求：专业技术服务

猎聘温馨提示：

1. 如您发现平台内招聘方存在以下违规行为的，请立即举报

· 扣押您的身份证件或者其他证件；
· 要求您提供担保人、担保金或者以其他名义向您收取财物（如培训费、体检费、资料费、置装费、押金等）；
· 强迫您入股或者向您集资；
· 以招聘名义牟取不正当利益；
· 发布虚假招聘广告信息；
· 工作时长违反劳动法规定；
· 存在其他损害您的合法权益的行为。

2. 如您应聘的岗位属于涉外劳务合作/海外岗位的，请务必核实招聘方对外劳务合作资质取得情况，同时注意自身资金安全，防范招聘欺诈。

猎聘温馨提示：

猜你喜欢