HRBP(供应链、制造) 20-30k
徐州-新沂 5-10年 学历不限 招1人 8月11日更新
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职位介绍
核心职责: 1、结合公司发展规划,组织相关业务单元人才梯队建设,对组织内人员任用、评价、培养等进行评估并提出建议、解决方案。 2、负责集团相关制度、政策在组织内部的落地工作,并组织实施及对执行情况进行检查、监控。 3、根据所在业务单元业务规划,制订HRBP工作计划,配合所在业务单元设计组织架构、薪酬方案/预算等,并组织实施。 4、参与本业务单元文化建设、员工关系管理,以增强团队凝聚力与保持员工敬业度。 5、负责本业务单元招聘目标达成,保障组织发展所需的人力。 6、针对组织体系的变革,识别其在组织、人才、氛围等方面存在的阻力和风险,并采用有效的人力资源手段确保各区域营销体系平稳实施变革。 职位要求 1、掌握招聘渠道开拓、人才寻访、薪酬谈判、背景调查方法。 2、熟悉人力六大模块专业知识。 3、有效支撑业务的项目落地经验,团队管理经验。 4、良好的沟通能力和反馈习惯,确保信息的及时同步。 5、快速学习的能力,善于总结规律,不断改善提高工作效率。 6、具备良好的职业道德和团队合作意识。
其他信息
语言要求:不限
行业要求:电子/半导体/集成电路

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更新时间:2026-08-14