人事经理(国企单位) 18-20k·14薪
扬州-广陵区 3-5年 硕士 招1人 8月6日更新
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资深猎头顾问 · 锐仕方达(沈阳)人才管理咨询有限公司
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职位介绍
岗位职责 1. 人才发展体系建设 - 制定并实施研究院中长期人才发展战略,搭建人才梯队与继任者计划 - 定期开展人才盘点,识别高潜人才,建立核心岗位人才库 - 推动“导师制”等人才培养模式,加速青年骨干成长 2. 培训体系搭建与实施 - 统筹年度培训需求调研与计划制定,编制培训预算 - 设计分层分类的培训课程体系,涵盖新员工、岗位技能、管理能力等维度 - 组织培训项目实施,跟踪评估培训效果,持续优化培训资源 3. 全流程招聘管理 - 根据业务发展制定年度招聘计划,合理配置人员编制 - 拓展并维护多元化招聘渠道(含校企合作),保障核心技术岗及科研管理岗人才供给 - 主导简历筛选、面试组织、背景调查、录用审批等全流程招聘工作,提升招聘效率与质量 任职资格 - 政治面貌: 中共党员 - 学历: 硕士及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先 - 工作经验: 5年以上人力资源工作经验,其中至少2年以上人事管理岗位经验 - 行业背景: 具备机械制造、航空航天或军工行业经验者优先;有国有企业工作背景者优先 - 专业能力: 精通招聘配置、培训开发、人才梯队建设,熟悉劳动法律法规,具备制度体系搭建能力 - 综合素质: 责任心强,沟通协调能力突出,具备较强的抗压能力和团队合作意识 加分项 - 持有中级及以上人力资源管理师或相关职称 - 熟悉航空工业体系或军工科研院所人事管理模式
其他信息
语言要求:不限
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更新时间:2026-08-12