【深圳区域营运总监招聘】-猎头顾问深圳招聘信息-猎聘

金女士 2天前在线已认证

合伙人 · 上海仕卿人力资源有限公司

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职位介绍: 1. 充分解读市场趋势和消费者需求变化，聚焦差异化，解决业务痛点，指导团队分析并管理财务报表；指导团队实施优质全渠道服务举措，赢得顾客信赖，提升经营业绩； 2. 组织制定区域门店销售策略，实现各店销售和利润最大化达成公司预算目标，管理门店库存，控制损耗并保证盘点的诚实性，维护各店的高标准及执行公司程序，节省营运成本, 提高各店营运效率； 3. 在区域内有效进行商品管理，通过定期和采购及门店管理层巡店来检查各店的商品陈列、价格和标牌，维护和执行商品营运标准； 4. 执行公司政策和标准，定期和门店管理层巡视楼面，综合所有营运数据检查各店营运标准，有效管理P&L损益表； 5. 发挥跨部门影响力，在支持中心各部门及本区域间建立信任关系，确保公司政策和营运标准符合国家和地方法律法规； 6. 协助和参与新地区发展，包括但不仅限于新店选址、市场调查、零售策略、采购、政府事务、业主谈判、管理层招聘和培训，以及其它门店运营相关事宜。 7. 分析变革的需求，沟通与指导他人在转型过程中保持卓越运营标准，快速适应和掌握方法，给予他人试错空间，鼓励和激发他人的信心，有效控制变革风险，确保转型实施的成功； 8. 始终践行并带领他人严格遵从公司营运标准的贯彻方针，有力推动新项目执行，合法合规经营，保证鲜食品质和卫生标准； 9. 指导他人做好人员及效能管理，赋能和加强团队能力，倡导和塑造文化与价值观，对重点岗位配置优质人力及工时，有效沟通愿景与业务信息，能够在复杂困难环境中激励和带领团队，包括第三方人员保持凝聚力； 10. 组织、制定并监督实施人员发展培训计划，保证分区重要关键岗位人员人才梯队建设，满足公司开拓和发展的人员需求； 11. 全方位地宣导并贯彻公司文化，建立高绩效团队，始终践行，并积极传播公司相关政策，塑造诚信、积极向上的文化氛围。

其他信息: 语言要求：不限; 行业要求：批发/零售

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