零售业务负责人
50-60k·14薪
深圳
10年以上
统招本科
招1人
今日更新
- 职位介绍
- 岗位职责
- 操盘复合型零售业态:负责区域/多店业务的整体经营,打通线上流量运营+线下门店体验+即时零售履约的全链路闭环;
- 用数据驱动增长:不是凭经验拍脑袋,而是基于用户数据、商品数据、流量数据做经营决策,快速验证商业模式并规模化复制;
- 搭建并带领"特种部队":从0到1组建敏捷作战团队,打破传统零售的科层制,用互联网产品的迭代速度跑通零售模型;
- 主导变革与创新:在成熟业务中发掘第二增长曲线,推动数字化工具落地、供应链优化及用户体验升级。
任职要求
- 4年以上管理经验,其中至少2年零售/新消费/O2O领域的一线带兵经验(店长/片区负责人/城市经理均可),有互联网大厂或新零售独角兽背景优先;
- 经历过业务从0到1或从1到10的爆发期,能在信息不完整的情况下快速试错、快速纠偏;
- 能带着团队打硬仗,也能看数据找机会;有通过数字化手段提升坪效/人效/复购率的实战案例;
- 愿意接受异地派遣/区域轮动,把每一次新市场开拓当作内部创业。
我们能给你什么?
- 真正的决策权:区域经营策略、团队组建、预算分配,你说了算,不是"执行层"而是"经营层";
- 快速扩张期的红利:业务处于高速裂变期,能力=位置,结果=回报,没有论资排辈。
- 其他信息
- 语言要求:不限
- 行业要求:批发/零售
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