人力资源主管 25-30k
苏州 经验不限 本科 招1人 7月20日更新
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魏先生 2天前在线 已认证
高级猎头顾问 · 苏州隽才正略人力资源服务有限公司
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职位介绍
1. 人力资源战略制定:与部门管理者一同制定年度人力资源战略计划(招聘、员工发展、升职等)、推动组织结构及人员调整、提高胜任力、促进组织转型; 2. 协调空缺岗位的招聘,确保新员工顺利入职并融入公司团队; 3. 员工发展:运用人力资源工具与部门经理共同定义和评估人才潜力,人才发展、人员保留策略; 4. 岗位评估及年度调薪、奖金:通过岗位和能力评估向部门经理建议合理的岗级调整、年度调薪和奖金分配建议; 5. 领导力改进:协助管理者们利用相关工具提高改进领导力; 6. 协助管理者处理员工关系问题:基于法律和业务需求给员工制定签署相关绑定、法律文件,处理劳动关系和纠纷等问题; 7. 薪酬福利责任人:修改薪酬福利政策和流程及员工培训、负责年度人力成本预算制定、日常人力费用、成本测算、年度调薪和年终奖数据准备、沟通信执行、SAP系统配置和调整、企业福利计划和团体商业保险年度调整、及时认可奖预算控制、财务资助预算控制、五险一金政策调整、个税政策调整等项目; 8. 参与博世中国人力资源共享中心建立和新HR平台项目讨论、流程制定、政策变更、上线沟通、员工培训等; 9. 主导人才市场、雇主品牌推进管理、校企合作项目、校招安排等; 10. 管理蓝领外包公司日常工作、合同制定、KPI追踪、政策调整,以满足生产的正常运行和需求。
其他信息
语言要求:不限
行业要求:机械/设备

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