集团人力资源总监 20-40k·15薪
泰安 10年以上 统招本科 招1人 6月4日更新
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职位介绍
核心要求: 集团化管理体系建设 人才成长计划设计与落地 子公司赋能与协同 高端人才引进 绩效与激励体系优化 岗位职责: 1.根据公司发展战略,组织制定短、中、长期人力资源工作规划,制定一整套人力资源管理制度并组织实施; 2.建立和完善人力资源管理体系,制订并组织实施人力资源管理制度(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等; 3.全面负责公司人力资源部门日常工作及部门员工的管理、指导、培训及评估; 4.定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议,为公司重大决策提供人力资源信息支持; 5.加强公司人力资源的预测和统筹工作,根据各项目的经营状况和市场情况,合理调整组织机构、人员结构和工资福利待遇; 6.负责公司核心团队和业务团队核心骨干的打造,在公司内部推动核心人才梯队培养计划; 7.负责部门团队管理,擅长各类中高级人才的甄别和选拔,完善公司人才储备和梯队建设; 8.及时处理公司人事行政管理中的重大问题,负责公司的企业文化建设; 9.规范完善公司行政管理系统,制订并完善公司各项行政制度,提供各项行政后勤支持。 职位要求: 教育背景: 全日制本科及以上学历 工作经验: 10 年以上人力资源工作经验,其中 3 年以上集团(1000 人以上)HR 负责人经验 行业背景: 有大型制造业、大型装备设备等行业经验者优先
其他信息
语言要求:不限
行业要求:机械/设备

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更新时间:2026-08-14