人力资源总监hrd 25-50k
泰安 10年以上 统招本科 招1人 8月4日更新
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刘女士 4小时前在线 已认证
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职位介绍
岗位职责: 1、组织制定公司发展战略规划,组织公司人力资源、行政等职能战略的制定; 2、组织制定公司年度人力资源规划、人工成本预算方案; 3、负责监督公司人力资源规划的实施过程,随时关注内外变化,提出调整方案; 4、公司人事重大问题的决策; 5、向总经理提供各种人力资源管理及外部政策等各方面信息,为高层决策提供依据和建议; 6、制定企业人力资源、企业规划等工作计划,落实工作目标; 7、组织制定部门重大任务阶段性工作计划,并监督实施; 8、负责公司内部企业文化建设工作; 9、建立公司激励制度,负责组织公司重大节日福利物资的选定、采购及发放工作; 10、领导人力资源管理工作的实施,为企业发展提供充足的人才供给和良好的人才环境; 11、领导和督促开展招聘、培训、考核与奖惩、薪酬、劳动关系制度建设等工作; 12、参与公司重大的人力资源调整,发掘、培养管理骨干和业务骨干; 13、负责部门的员工队伍建设,提出和审核对部门的人员调配、培训、考核意见; 1.30-40岁;本科及以上学历;人力资源管理、工商管理等相关专业; 2.5年以上大型集团公司或者机械重工行业人力资源同岗位相关工作经验; 3.对人力资源规划、人才的发现与引进、人才培养和梯队建设、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、集团制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有实践经验; 4.熟悉人事行政工作流程;熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训等政策法规; 5.具有很强的管理、沟通、协调和推进能力,能承受工作压力; 6.极强的责任心、高度的敬业精神及职业道德,勇于担当,工作态度积极乐观。
其他信息
语言要求:英语
行业要求:化工

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