人力资源总监 20-25k
济南-历下区 10年以上 本科 招1人 8月14日更新
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五险一金 绩效奖金 带薪年假 节日礼物 年度旅游 发展空间大 岗位晋升 扁平管理
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张先生 16小时前在线 已认证
人资总监 · 天海新材料
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职位介绍
【岗位职责】 1.战略规划 根据公司“研产供销+施工检测”一体化经营模式,制定并实施人力资源战略规划,支撑业务增长与组织效能提升。 2.组织发展 优化组织架构与岗位体系,推动制造、研发、销售、工程项目、检测等不同职能单元的协同运作,提升跨部门协作效率。 3.人才引进 主导关键岗位(如技术研发、生产管理、区域销售、项目经理、检测工程师等)的招聘与人才地图建设,建立适应快速扩张的人才供应链。 4.绩效与薪酬 设计并推行分类绩效考核体系(如对生产端侧重良率/成本,对销售端侧重回款/毛利,对工程项目端侧重进度/安全等),完善薪酬激励与中长期激励方案。 5.培训与发展 搭建双通道职业发展路径(管理序列+专业技术序列),重点加强技术工人、研发骨干、项目现场人员的能力培养与认证体系。 6.员工关系与企业文化 推动以“质量、安全、责任”为核心的企业文化落地,有效处理制造与施工现场的用工风险、劳动纠纷及合规管理。 7.HR数字化与合规 推进人力资源信息系统(HRIS)建设,实现考勤、计件、项目工时、检测记录等数据联动;确保用工、社保、个税、工伤处理等全面合规。 【任职资格】 1.教育背景:本科及以上学历,人力资源管理、企业管理、心理学或理工科相关专业优先。 2.工作经验:8年以上人力资源管理工作经验,其中至少3年制造业或工程/施工类企业人力资源负责人/高级经理经验; 有建材、新材料、土工材料、复合材料或工程类行业背景者优先; 同时管理过生产人员+研发人员+工程项目人员三类群体者加分。 3.专业能力 精通绩效管理(OKR/KPI/PBC等)、薪酬设计(含计件、项目奖金)、劳动法规与用工风险管理; 具备较强的招聘实战能力,尤其擅长技术岗、项目岗、销售岗的猎取与谈判; 能深入业务一线(生产车间、项目现场)理解业务痛点,转化为HR解决方案。 4.核心素质 高抗压,适应较快节奏及跨区域(如有多个厂区或项目点)管理; 极强的沟通协调能力,能有效对接总经理、生产总监、总工程师、销售总监等不同风格高管; 正直、务实,认同实体企业“实干、安全、质量至上”的价值观。 5.加分项 持有HR一级/二级证书、SHRM、心理学背景; 有企业并购后人力资源整合经验; 熟悉ISO质量体系或安全生产标准化对人员管理的要求。
其他信息
语言要求:普通话
行业要求:全部行业
所属部门:人力资源中心

公司简介

山东天海新材料工程有限公司(简称 “天海新材”)自 2002 年成立以来,始终聚焦土工合成材料领域,成长为集研发、生产、销售、施工及技术服务于一体的国家级高新技术企业。公司总部工厂位于山东省济南市章丘区,占地面积7万平方米,拥有员工380余人,固定资产1.2亿元,注册资金12012万元,具备市政公用工程施工总承包贰级、环保工程专业承包贰级、防水防腐保温工程专业承包贰级等多项专业承包资质,业务覆盖全球50余个国家和地区,是“中国精准式防渗引领者”。 行业标杆:担任中国土工合成材料工程理事单位,荣获“专精特新企业”、“制造业单项冠军企业(土工膜)”等荣誉称号,通过国际GSI土工合成材料研究院“GAI-LAP ”认证(中国首家且唯一获此认证的土工膜企业),技术实力与国际接轨。 质量信誉:持有 “山东省著名商标”,连续多年获评 “守合同重信用企业”“AAA级诚信企业”,以卓越品质赢得市场信赖。
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