总部人力资源总监招聘要求
职业技能：
1、要求应聘者具备总部的战略规划与人力资源管理知识，熟悉企业组织架构及人力资源管理体系。
2、要求应聘者掌握招聘、培训、薪酬福利、员工关系等人力资源六大模块的操作流程。
3、要求应聘者具备较强的数据分析能力，能运用统计学原理对人力资源数据进行挖掘和分析。
工作经验：
要求应聘者具有5年以上总部人力资源管理工作经验，有成功实施人力资源项目者优先。
学历与专业：
通常要求应聘者具有人力资源管理、企业管理等相关专业本科及以上学历。
沟通能力与团队合作：
要求应聘者具备出色的沟通能力，能与各部门顺畅沟通，协调各部门人力资源需求。同时，具备优秀的团队合作精神，能带领团队共同推进人力资源项目的实施。
总部人力资源总监学历要求
该数据取自 62223份岗位样本数据，与行业实际情况略有偏差，仅供参考该职位招聘学历要求情况:
不限占比6.9%
硕士占比3.2%
本科占比72.7%
大专占比17.1%
总部人力资源总监经验要求
该数据取自 62223份岗位样本数据，与行业实际情况略有偏差，仅供参考该职位工作经验要求情况:
1年以下占比7.6%
1-3年占比8.8%
3-5年占比30.6%
5年以上占比44.2%
相关岗位
实时总部人力资源总监招聘信息
-
50-55k总部人力资源总监/分工厂副总【 北海 】5-10年 本科某国内大型食品/饮料/酒水公司
杨女士运营合伙人 -
夏女士高级猎头顾问 -
15-25k人力资源总监【 花都区 】5-10年 大专某广州服装/纺织/皮革公司
王先生人力资源经理兼顾问
-
李先生合伙人 -
王女士绿地集团京津冀事业部人力经理
-
朱女士高级猎头顾问
-
耿先生联合创始人
JAVA岗位薪资页面介绍：猎聘JAVA岗位薪资页面为从事JAVA岗位的用户提供了关于该职位的近一年平均薪资待遇，以及全国几个重要城市关于JAVA岗位的薪资待遇情况。此外还有按年限及按学历统计的关于该职位的平均薪资待遇。查看更多与JAVA相关的岗位薪资待遇，请登录猎聘JAVA岗位薪资待遇网！