绩效专员 6-8k·13薪
绵阳-江油 5-10年 统招本科 招1人 7月17日更新
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五险一金 年终奖金 带薪年假 提供住宿 技能培训 岗位晋升 发展空间大 公司规模大
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冉先生 2天前在线 已认证
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职位介绍
岗位职责 1、 负责根据公司各部门特性搭建、优化差异化绩效体系及考核指标并执行。 2、 协助制定与完善绩效管理制度,参与拟定公司绩效考核方案。 2、组织绩效考核全流程,负责数据收集、核对与过程指导。​ 3、处理考核申诉与争议,协助校准考核结果,保障公平公正。​ 4、汇总绩效结果,出具分析报告,提供人才决策、薪酬调整等数据支持。​ 5、推动绩效结果与激励、晋升、培训挂钩,落实应用落地。​ 6、开展绩效相关培训与跨部门沟通,维护绩效档案。​ 7、配合人力资源部其他工作,完成上级交办的临时性任务。 任职条件 1. 本科以上学历、人力资源管理、工商管理等相关专业,特别优秀的可放宽条件。 2. 4年以上中型制造业人力资源管理经验; 3. 专业知识与技能:精通绩效考核各种方法并熟练运用;熟悉人力资源各个模块;熟悉《劳动法》《劳动合同法》及相关法律法规政策;熟悉使用办公及人事管理软件; 4. 综合能力素质:战略思维与商业洞察能力,团队管理能力出色的沟通协调与解决问题能力、良好的数据分析能力。 5. 持有人力资源管理师证书的优先。
其他信息
行业要求:全部行业

公司简介

四川六合特种金属材料股份有限公司成立于2004年,位于我国重要的特钢生产地四川江油,公司注册资金1.99亿元,总占地面积近三十万平方米,员工规模超千人,是一家专业生产航空航天、舰船、核电、燃机等高端重大装备用材及零部件的混合所有制企业。 公司经多年的发展,现拥有完整的纯净钢冶炼、锻造、轧制、成型加工、热处理等设备,已成为我国重要的高品质特种金属材料研发、生产基地,也是国内***家实现从冶炼、锻造、热处理到叶片加工全流程的特钢企业。 公司产品主要销往国内大型汽轮机生产及配套企业和航空航天等国家重大装备生产企业,部分工模具钢、叶片钢已出口欧美、韩国、日本等高端市场。 六合特材十分注重科技创新和产学研合作,是“国家高新技术企业”、“国家知识产权优势企业”、“四川省贡嘎培优企业”、“四川省企业技术中心”、“四川省绿色工厂”、“中国高温合金产业技术创新战略联盟会员单位”、“先进钢铁材料技术国家工程研究中心汽轮机用材研发基地”、“四川机械工业50强”、四川省制造业100强、连续四年入围技术创新能力100强、四川企业发明专利拥有量100 强、四川企业研发经费投入100 强;公司产品被四川省政府授予“四川省名牌产品”、荣获绵阳市政府“质量奖”提名,公司商标被四川省工商管理局授予“四川省著名商标”、是四川省燃机产业联盟成员单位、四川省特殊钢产业联盟理事长单位。 公司先后获得了ISO9001国际质量管理体系认证、GJB9001C质量管理体系认证、环境管理体系认证、职业健康安全管理体系认证、航空体系认证、CNAS国家实验室认证。经过多年不断的创新发展,公司已经取得发明专利授权58项,实用新型授权15项。 公司坚持走专业化、精品化、长产业链的复合型企业路线。公司通过引进具有国际先进水平的高端特钢生产装备,形成航空与燃机合金及高端模具钢的全流程生产线,使企业形成“特色化”高端产品,将企业打造成专业生产高端、专用、高级合金锻材、零部件的复合型企业,为我国能源、重大装备、航空航天、石化及其他领域提供具有国际先进水平的高品质特钢锻材及零件。
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