【绵阳人资经理招聘】-猎头顾问绵阳招聘信息-猎聘

郭先生 2天前在线已认证

猎头顾问 · 天津乐职荐人力资源服务有限公司

简历处理快回复速度快

聊一聊

职位介绍: 岗位职责：一、干部管理 1.干部选拔与任用管理：负责公司司管干部选拔任用全流程工作，包括干部推荐、考察、任前公示、任免发文、兼职管理等，确保选拔任用工作符合国企选人用人规范。 2.干部考核与评价：协助开展干部年度绩效考核工作，配合编制干部年度绩效考核方案，组织实施干部综合考评评价，推动低绩效干部的常态化识别与管理。 3.后备干部队伍建设：负责后备干部、优秀年轻干部的选拔、培养及管理工作，建立后备干部人才库，制定并跟进后备人才培养发展计划。 4.干部监督与档案管理：落实干部日常监督管理，开展选人用人工作合规性检查与评估；管理干部人事档案，确保信息的准确性与完整性。 5.制度体系完善：协助制定、完善干部管理相关制度、流程与规范，推动干部管理工作的标准化、规范化建设。二、薪酬管理 1.薪酬核算与发放：负责公司员工月度工资核算及全流程发放，确保薪资核算的准确性与及时性。 2.薪酬数据管理：维护薪酬管理台账及系统数据，确保薪资数据、调薪记录等信息的准确完整。 3.薪酬制度执行：协助落实公司薪酬管理制度，参与年度调薪方案编制、奖金核算与分配工作。 4.人工成本分析：编制人工成本分析报表及薪酬结构分析报告，为公司管理层决策提供数据支持。 5.合规与员工服务：确保薪酬操作符合国家劳动法、个税法及地方政策要求，协助完成审计与税务稽查；妥善处理员工薪资相关咨询与异常问题，维护员工权益。三、其他工作完成上级交办的其他与人力资源管理相关的工作任务。职位要求： 1.政治面貌：中共党员（含预备） 2.工作经验：3年以上人力资源工作经验，其中至少2年国央企工作背景 3.专业能力：熟悉干部管理流程，能独立完成薪酬核算及发薪全流程

其他信息: 语言要求：不限; 行业要求：医疗器械

猎聘温馨提示：

1. 如您发现平台内招聘方存在以下违规行为的，请立即举报

· 扣押您的身份证件或者其他证件；
· 要求您提供担保人、担保金或者以其他名义向您收取财物（如培训费、体检费、资料费、置装费、押金等）；
· 强迫您入股或者向您集资；
· 以招聘名义牟取不正当利益；
· 发布虚假招聘广告信息；
· 工作时长违反劳动法规定；
· 存在其他损害您的合法权益的行为。

2. 如您应聘的岗位属于涉外劳务合作/海外岗位的，请务必核实招聘方对外劳务合作资质取得情况，同时注意自身资金安全，防范招聘欺诈。

猎聘温馨提示：

猜你喜欢