区域销售经理-过滤器行业-西部地区 25-35k
成都-成华区 8年以上 统招本科 招1人 8月13日更新
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王女士 2天前在线 已认证
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职位介绍
Job Summary and Key Objectives 职位概述及关键目标 该岗位作为西部区域销售负责人,全面负责区域内生命科学及工业相关行业的业务拓展、销售目标达成及团队管理,推动区域市场份额提升与业务持续增长。 The position acts as regional sales leader for West China, responsible for business expansion, sales target achievement and team management across life science and industrial segments, driving market share growth and sustainable business development. Key Responsibilities 主要职责 • 制定西部区域销售策略及年度业务发展计划,并推动执行 Develop regional sales strategy and annual business plan and ensure execution • 负责区域销售目标分解、跟踪及达成 Set, track and achieve regional sales targets • 建立、管理并发展区域销售团队,提升团队能力及绩效 Build, manage and develop regional sales team • 负责重点客户及战略客户关系管理,推动重大项目落地 Manage key accounts and drive strategic project execution • 分析市场趋势、竞争动态及客户需求,制定应对策略 Analyze market trends, competition and customer needs to define action plans • 建立并优化销售渠道体系,包括经销商及合作伙伴管理 Develop and optimize sales channel network including distributors and partners • 推动销售流程规范化管理,包括销售预测、订单及回款管理 Ensure effective sales process management including forecasting, order and payment tracking • 协调跨部门资源,提升项目执行效率及客户满意度 Coordinate internal resources to improve project execution and customer satisfaction • 代表公司参与行业活动,提升品牌在区域市场的影响力 Represent company in industry events to enhance market presence • 上级经理分配的其他职责。 Other responsibilities assigned by the superior manager. Know-How 知识(Education, Work Experience and Business knowledge教育背景、工作经验和业务知识等) • 本科及以上学历,理工科专业优先 Bachelor’s degree or above, engineering background preferred • 8年以上相关行业销售经验,具备区域管理经验优先 8+ years of relevant sales experience, with regional management experience preferred • 熟悉生命科学或工业相关行业市场 Familiar with life science or industrial market • 具备团队管理经验及成功销售案例 Proven experience in team leadership and sales achievement • 具备区域客户资源及渠道资源者优先 Existing regional customer and channel resources preferred • 具备一定英语读写能力 Basic English reading and writing ability Skills技能 (Problem-Solving Requirements, People Skills Requirements解决问题、人际交往等) • 良好的客户沟通及关系维护能力 Good communication and customer relationship management skills • 优秀的领导力及团队管理能力 Strong leadership and team management capability • 优秀的销售策略制定及执行能力 Strong capability in sales strategy development and execution • 良好的沟通协调能力及跨部门协作能力 Strong communication and cross-functional collaboration skills • 具备复杂项目运作及商务谈判能力 Strong project management and negotiation capability • 良好的数据分析能力及市场洞察能力 Strong analytical and market insight capability • 结果导向,自驱力强 Result-oriented and self-driven Authority & Control授权及管控 (Personnel Leadership 个人领导力 ) • 作为团队经理,依据“祖父原则”决定人员招聘、晋升、解雇和薪酬。 As team leader, has the authority to decide on hiring, promoting, terminating and compensating employees in agreement with the grandfather principle. • 制定并跟进团队绩效目标,负责绩效评估的实施与签署。 Can establish, direct and follow-up on performance objectives for the team. Conducts and sign performance appraisals. • 按财务规定审批团队业务费用。 Approves business expenses and investments according to the Financial Handbook. • 推动团队内职能与运营领域的能力建设,包括领导力发展。 Competence development within functional and operational area (incl. leadership development).
其他信息
语言要求:英语、普通话
行业要求:全部行业
所属部门:Sales

公司简介

康斐尔作为优质洁净空气解决方案的全球制造商,我们提供应用于商业和工业的空气过滤设备和空气污染控制系统,以提高人们和设备的生产力,最大限度地减少能耗,造福人类健康和环境。我们坚信,为客户提供的专业解决方案就是为地球提供的最合适的解决方案。这就是为什么我们从设计到交付,乃至整个产品生命周期中的每一步,都要考虑所做的事情对人们和我们周围世界的影响。 康斐尔集团总部位于瑞典首都斯德哥尔摩,目前共有近5千名员工。康斐尔在美洲、欧洲和亚太地区共设立了33家生产厂和6座研发中心。公司坚持的经营理念是向客户提供可持续发展且品质卓越的空气过滤产品和服务,业务涉及四大领域:过滤器、动力系统、空气污染控制及分子污染控制。 康斐尔在空气过滤产品和解决方案领域已积累了50多年的经验,我们在向世界各地客户传递价值的同时也提供对每个人都至关重要的——洁净空气。我们的业务领域涵盖生命科学、生物安全、洁净医疗、食品医疗、金属加工、微电子、汽车、核电及商业建筑等。 康斐尔进入中国近20年,基于对中国市场前景的信心,康斐尔集团继续深耕中国市场,在江苏太仓经济开发区投资建设了新工厂,已于2022年初投入运营,她将配置搭载集团先进技术和设备的高端研发中心及完整的生产线,为中国及亚太用户提供更好的空气洁净解决方案。 康斐尔在中国: 康斐尔过滤设备(上海)有限公司:上海市徐汇区吴中路39号; 康斐尔过滤设备(太仓)有限公司:江苏太仓市经济开发区大连西路26号
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