林女士
2天前在线
已认证
- 职位介绍
- 一、【岗位职责】 1、企业级信息化战略统筹: 结合公司在新零售、餐饮及零食领域的业务布局,制定整体数字化转型蓝图。负责打通从前端门店运营到后端职能管理的全链路数字化体系,实现业务流程的高度在线化与智能化。 2、核心系统与自研架构规划: 主导公司IT技术栈的整体规划。精准把控自研核心业务系统(如供应链、门店POS、会员中台等)的架构演进与研发节奏;同时统筹推进北森(HRM)、金蝶(ERP/财务)、OA协同等标准化系统的落地与深度集成,打破数据孤岛,构建统一的企业级数据底座。 3、业财人一体化融合落地: 聚焦企业内部管理提效,通过系统集成实现业务流、资金流、人事流的“三流合一”。重点解决自研业务系统与金蝶财务系统、北森人力系统之间的接口对接与数据闭环,确保经营数据的实时准确与跨部门高效协同。 4、产研团队管理与效能提升: 全面负责内部自研产研团队(产品、开发、测试)的建设与管理,建立敏捷高效的研发流程与交付标准;同时有效管理外部供应商(如北森、金蝶实施方),确保外部采购系统的成功交付与持续迭代。 5、数据驱动与决策赋能: 搭建企业级BI数据分析平台,整合各系统沉淀的业务与管理数据,为管理层提供涵盖销售业绩、库存周转、人效分析等多维度的可视化报表,以高质量数据支撑企业科学决策。 二、【任职要求】 1、学历与资历背景: 统招本科及以上学历,计算机相关专业优先;拥有10年以上企业信息化建设经验,其中至少5年以上大型互联网或新零售企业IT负责人(CIO/技术总监)同等岗位经验。 2、行业实战壁垒: 必须具备盒马、美团小象、连锁餐饮或头部零食品牌等甲方企业的IT操盘经验。深刻理解生鲜短保、餐饮连锁及快消零售的复杂业务场景与痛点,具备极强的业务抽象与系统化思维能力。 双模IT驾驭能力(关键项): 3、综合素质与领导力: 具备优秀的战略视野与跨部门沟通协调能力,能够平衡“标准化采购”与“个性化自研”的投入产出比;拥有强大的团队领导力,能带领产研团队在快节奏的业务发展中稳定输出技术价值。 【加分项】 有主导过大型企业ERP替换、业财一体化重构或中台化建设成功案例者优先。 既懂底层技术架构,又具备极强的产品思维,能够从管理者视角推动技术与业务的深度融合。
- 其他信息
- 行业要求:全部行业
公司简介
金粒门是一家零售新物种,品类涵盖新鲜麻辣、鲜烤猪肉脯、魔味鲜卤、新派中点、原液鲜果茶等,主打短保的新鲜零食零售品牌。
经过几年摸索与沉淀,公司于2021年正式成立。
至2025年,门店超过20家,覆盖了湖南和湖北,计划向全国范围扩张品牌门店,成为国内头部的零食企业。
查看全部
猎聘温馨提示:
- 1. 如您发现平台内招聘方存在以下违规行为的,请立即举报
-
- · 扣押您的身份证件或者其他证件;
- · 要求您提供担保人、担保金或者以其他名义向您收取财物( 如培训费、体检费、资料费、置装费、押金等);
- · 强迫您入股或者向您集资;
- · 以招聘名义牟取不正当利益;
- · 发布虚假招聘广告信息;
- · 工作时长违反劳动法规定;
- · 存在其他损害您的合法权益的行为。
- 2. 如您应聘的岗位属于涉外劳务合作/海外岗位的,请务必核实招聘方对外劳务合作资质取得情况,同时注意自身资金安全,防范招聘欺诈。
- 了解更多安全防范知识>
- 3. 本平台招聘方不向求职者提供任何收费服务。
猜你喜欢
数字化中心总经理
【
深圳
】
徐先生
业务负责人(KA客户与核心高管的交付)
CIO(数字化中心负责人)
【
深圳-南山区
】
赵女士
招聘顾问
数字化总监
【
深圳
】
谌女士
助理总监
陈先生
首席执行官CEO/总裁/总经理
甘先生
HRBP
袁先生
HRBP
王女士
高级招聘经理
许女士
人力行政部总监
吴先生
HRD
黄先生
高级人才引进官
陈女士
招聘主管
1
2
3
4