数字化总监 60-75k·15薪
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谌女士 2小时前在线 已认证
助理总监 · 上海德筑企业管理有限公司
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职位介绍
【岗位定位】 作为公司数字化转型的核心操盘手,负责制定符合制造业特点的数字化战略蓝图,打通“业务流、信息流、数据流”,利用工业互联网、大数据、AI等技术解决生产交付、质量管控、成本控制的痛点,最终实现降本增效与商业模式创新。 【岗位职责】 一、 战略与规划 制定数字化路线图: 结合公司战略(如精益生产、产能扩张、上市合规等),制定3-5年数字化转型规划及年度实施预算。 业务痛点诊断: 深入车间、采购、仓储、销售一线,识别阻碍生产效率、提升库存成本、导致质量波动的关键堵点,优先排序数字化项目。 标准制定: 建立公司数据标准体系、主数据管理规范及信息安全策略。 二、 系统建设与集成 核心系统实施: 主导ERP、MES(生产执行系统)、WMS(仓储系统)、PLM(产品生命周期)、SCM(供应链)等系统的选型、实施与深度集成,打破“数据孤岛”。 OT与IT融合: 推动设备层(PLC、SCADA)与业务层系统的连接,实现设备数据实时采集、状态监控及OEE(设备综合效率)自动分析。 技术架构管理: 负责云部署、数据中台或技术底座的建设,确保系统的高可用性、扩展性及安全性。 三、 数据治理与应用 数据可视化: 搭建管理层驾驶舱(BI),提供实时的订单交付率、良品率、库存周转率、成本异常等关键决策指标。 智能制造探索: 引入AI视觉质检、预测性维护、能耗优化、智能排产(APS)等场景化应用。 数据驱动决策: 建立数据分析模型,通过数据反推工艺改进、供应链优化及客户服务提升。 四、 团队建设与变革管理 团队搭建: 从0到1组建并培养内部数字化团队(产品、开发、运维、数据分析师)。 业务赋能: 组织对生产、工艺、品质、财务等业务部门进行数字化工具培训,推动“业务人员懂数据,技术人员懂业务”。 变革推动: 协调各部门利益,化解数字化转型中的阻力,建立跨部门协作机制与考核激励制度。 【任职资格】 1、学历经验: 统招本科及以上学历,计算机、自动化、信息管理、工业工程等相关专业。 2、行业背景: 8年以上信息化/数字化工作经验,其中至少3年以上制造业(甲方)同等岗位经验,或顶级咨询公司(乙)制造业数字化交付经验。 3、成功案例: 必须主导过至少2个完整的制造业数字化项目,尤其是从蓝图设计到上线落地的全周期经验。有成功实施MES+ERP一体化项目者优先。
其他信息
语言要求:普通话
行业要求:汽车零部件及配件,机械/设备

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