人力资源服务助理经理(中西区) 15-18k·13薪
成都-新都区 5-10年 本科
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江女士 17分钟前在线 已认证
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职位介绍
  • 劳务纠纷
  • 员工关系
  • 人力资源经验
工作职责 * 根据所负责项目的业务发展需求,保障人员的配置; * 根据所负责项目的业务发展需求,提供各类人力资源解决实施方案(包括但不限于项目的开关仓等人力资源解决实施方案); * 协助业务经理建立健全的项目人力资源管理规则,并监督实施; * 协助业务经理持续提升组织人效; * 保障和推动公司各类制度的落地与实施; * 引导和帮助业务经理依法合规的开展业务,及时发现并处理各类劳动风险; * 其他日常的人力资源业务支持,包括但不限于入转调离、外包员工薪资审核、员工考勤管理、员工关系、培训发展等。 经验与要求 * 本科及以上学历; * 有良好的沟通能力与管理能力; * 5年以上人力资源相关经验,其中有3年及以上人力资源全模块经验;有物流行业经验优先; * 具备丰富的人力供应商管理经验; * 熟悉劳动法及当地劳动政策。
其他信息
行业要求:全部行业
所属部门:HR

公司简介

顺丰DHL供应链中国(以下简称“顺丰DHL”)是供应链服务企业,业务覆盖中国大陆、香港及澳门。结合了DPDHL集团的供应链经验及顺丰控股在本地市场的丰富基础设施和客户基础,顺丰DHL为跨行业企业客户提供优质一体化的供应链解决方案。顺丰DHL总部设于上海,拥有3,000余位员工,在80多个城市拥有仓储物流设施及运营操作,拥有和管理的仓库面积超过110万平方米,同时拥有13个区域分拨中心和70多个次级转运中心,干线运输网络30余条,运输能力已经覆盖300多个城市,末端配送网络3000余条,覆盖800多个城市。
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