【人力资源经理招聘】_成都酉辰科技有限公司招聘信息-猎聘

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HR · 成都酉辰科技有限公司

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职位介绍: 任职要求： 1熟悉并深入理解人力资源六大板块，能够全面独立地负责人力资源各项工作。 2具备较强的战略眼光和全局意识，能够根据公司战略和业务需求，制定并执行人力资源规划和策略。 3优秀的人际交往和沟通能力，能够与各层级员工和部门建立良好的合作关系，有效协调资源。 4情商高，能够妥善处理员工关系和内部冲突，维护公司文化和员工满意度。 5具备良好的数据分析能力，能够运用人力资源数据为公司提供决策支持。职位描述： 1负责公司人力资源的全面管理工作，确保人力资源战略与公司整体战略保持一致。 2制定并执行招聘计划，优化招聘流程，确保公司招聘到合适的人才。 3设计和实施培训计划，提升员工的专业技能和综合素质。 4制定和完善绩效考核体系，确保员工绩效与公司目标相一致。 5设计薪酬和福利方案，激励员工积极工作，提高员工满意度。 6维护员工关系，处理员工投诉和纠纷，确保公司文化和价值观得到贯彻。 7与各部门保持密切沟通，提供人力资源方面的支持和建议，推动公司业务发展。

其他信息: 所属部门：人力资源

公司简介

成都酉辰科技有限公司成立于2010年，是一家专注于计算机软件的研发、技术服务与咨询；信息系统集成等领域的高科技企业。公司自主研发的多系列产品均取得软件产品登记证及著作权，并广泛应用于无线电监测行业、环保行业、部队等，并与电子科大、西南交大等院校相互联动，形成产研结合一体化。酉辰科技不仅拥有专业的行业产品，还深入到国家行业标准和规范的制定工作中，这依赖于公司拥有一支高素质、高效能的团队。公司从产品设计、产品研发、测试，工程项目管理及项目运维等多维度构建团队，通过先进的管理模式，建立了一套规范的、高效的管理体系，保证公司的良好运行和快速发展。同时，公司完善的培训体系、畅通的晋升通道和规范的绩效考核等制度也为个人技能的持续提升提供了有力的保障。

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