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人力资源专员 · TP-Link

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职位介绍: 【职位描述】 1. 了解业务部门的战略，对业务进行组织诊断，为业务部门的战略落地提供人力资源专业建议、规划并参与实施； 2. 关注业务状况和团队运作状况，评估各组织、层级、人员配置合理性，协助组织架构调整，并提出合理建议； 3. 为组织和人才发展提供全方位专业支持，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、文化及员工关系等方面为业务部门落实有效的人力资源解决方案； 3. 员工沟通渠道建设、关注员工沟通与思想动态，主动与业务部门管理层、一线主管及员工进行多种形式的有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递； 4. 了解行业趋势，在业务部门推动公司层面变革，完善人力资源的制度、流程、体系，提升人力资源运作效率与满意度。【任职要求】 1. 大学本科或以上学历； 2. 5年以上HRBP工作经验，互联网、高科技或芯片行业研发HRBP经验优先； 3. 熟悉人力资源专业体系，组织发展或人才Mapping等HR专业模块经验丰富优先； 4. 做事主动积极，踏实细心，责任心、执行力、学习力、抗压性强。

公司简介

TP-Link联洲国际技术有限公司（以下简称“TP-Link联洲国际”）是全球网络通信、消费电子、安防监控的设备和解决方案供应商。2005年进军海外市场以来，TP-Link始终坚持“研产销”一体，致力于将“中国创造”惠利全球。作为中国**出海品牌之一，TP-Link联洲国际立足深圳，全球设立43家全资海外公司，拥有全球的网络与通信设备制造基地，产品远销170多个国家和地区，累计服务用户超17亿，连续11年稳居WLAN产品出货量全球**。 TP-Link联洲国际坚持高可靠、高品质、高性能的产品理念。“Reliable”作为企业基因，让TP-Link在大数据、AI、云计算、数字安全等高**领域，始终将技术可靠性和产品稳定性视为第一品质刚性。官方招聘网站：*********************************

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