资深hrbp 20-40k·16薪
成都 5-10年 本科
五险一金 年终奖金 绩效奖金 领导好 公司规模大 管理规范 国际化管理
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职位介绍
【职位描述】 1. 了解业务部门的战略,对业务进行组织诊断,为业务部门的战略落地提供人力资源专业建议、规划并参与实施; 2. 关注业务状况和团队运作状况,评估各组织、层级、人员配置合理性,协助组织架构调整,并提出合理建议; 3. 为组织和人才发展提供全方位专业支持,在招聘、培训、绩效考核、薪酬、文化及员工关系等方面为业务部门落实有效的人力资源解决方案; 3. 员工沟通渠道建设、关注员工沟通与思想动态,主动与业务部门管理层、一线主管及员工进行多种形式的有效沟通,保证信息在不同层级间的有效传递; 4. 了解行业趋势,在业务部门推动公司层面变革,完善人力资源的制度、流程、体系,提升人力资源运作效率与满意度。 【任职要求】 1. 大学本科或以上学历; 2. 5年以上HRBP工作经验,互联网、高科技或芯片行业研发HRBP经验优先; 3. 熟悉人力资源专业体系,组织发展或人才Mapping等HR专业模块经验丰富优先; 4. 做事主动积极,踏实细心,责任心、执行力、学习力、抗压性强。

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