人才规划发展岗(组长) 20-40k·18薪
深圳-福田区 经验不限 硕士
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五险一金 公司规模大
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职位介绍
  • 管理体系建设
  • 人力资源管理
  • 薪酬管理
  • 薪酬核算
  • 绩效管理
  • 岗位配置招聘
  • 金融业
  • 人力资源经验
职责描述: 1、根据公司战略和人才队伍建设需要,组织开展分支机构人力资源管理体系搭建、规划设计与落地实施; 2、协同公司人力资源部,落实分支机构人力成本预算管理,持续推动人力效能提升; 3、统筹开展分支机构管理人员管理工作,落实管理干部选用育管; 4、统筹开展分支机构关键岗位员工队伍建设,推动人才标准建设与持续优化; 5、组织落实分支机构招聘与配置、绩效与薪酬管理等日常人力资源管理支持工作。 任职要求: 1、研究生及以上学历,具备证券从业资格,中共党员优先。 2、具备5年以上的证券、金融、人力资源管理等有关领域工作经验,具备管理咨询相关条线工作经验者优先。 3、具备人力资源管理的基本知识;了解工作相关的监管要求;了解证券分支机构基础架构及业务。 4、较强的统筹规划能力、沟通协调和外部谈判能力,熟悉常用办公软件;诚实守信,勤勉尽责。

公司简介

国投证券股份有限公司(以下简称“国投证券”、“公司”)原名安信证券股份有限公司,成立于2006年8月,并先后于2006年9月、12月以市场化方式收购了原广东证券、中国科技证券和中关村证券的证券类资产。公司股东为国家开发投资集团有限公司旗下的国投资本股份有限公司(600061.SH)和上海毅胜投资有限公司,分别持股99.9969%和0.0031%,注册资本100亿元。公司现为全牌照综合类券商,多项业务排名进入全国前列。       国投证券总部设于深圳,在北京、上海、广州、汕头、佛山等地设立51家分公司,在29个省级行政区设有310家证券营业部。公司全资控股安信国际金融控股有限公司、国投安信期货有限公司、安信乾宏投资有限公司、安信证券投资有限公司、安信证券资产管理有限公司、安信(深圳)商业服务有限公司,参股安信基金管理有限责任公司等。       国投证券秉承“为客户、为员工、为股东、为社会”的“四为”理念,以“金融服务成就美好生活”为使命,稳健经营,合规运作,不断提升专业能力,重视履行社会责任,力争成为倍受尊敬的一流资本市场服务商。
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