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- 职位介绍
- 工作职责: 1、负责生产基地的人员招聘； 2、负责公司各项人力资源政策、制度与重点专项工作在业务部门的落地； 3、负责员工关系管理，包括新员工及核心员工的日常面谈和沟通； 4、深入了解所负责部门业务与人员发展状况，并有针对性的开展组织与人才发展工作； 5、负责业务部门团队建设、文化建设，策划与组织员工活动，防范与处理劳资风险。 任职资格: 1、本科以上学历毕业，5年及以上人力资源管理经验； 2、擅长1个及以上人力资源模块； 3、具备敬业精神和工作责任心；工作积极主动，能承受较大的工作压力； 4、具备优秀的HR职业素养、沟通协调能力； 5、有主机厂及零部件行业、制造业行业经验优先。
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潘女士
人力资源经理/主管
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