【行政人事经理招聘】_申玥半导体招聘信息-猎聘

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hr · 申玥半导体

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职位介绍: 1、人力资源战略规划：根据公司的发展战略，组织制定人力资源战略规划，并协助统筹人才配置规划、人才发展与梯队建设、员工考核与评估、激励等各项工作有效开展。 2、规章制度和政策制定：建立完善的人力资源各规章制度和政策，并准确、及时宣讲公司管理制度和规定。 3、人力资源日常管理：负责招聘、培训、薪酬、绩效考核、劳动关系等人力资源日常管理工作。 4、培训体系建设：建立公司培训体系，根据公司实际需求与业务发展状况，有效组织、实施各部门培训工作并考察、分析培训效果。 5、人力成本控制：合理控制人力成本，分析各部门的人工成本及绩效管理、薪酬制度的激励效果，提出优化建议，为公司人力资源管理与决策提供有效的科学依据。 6、企业文化塑造：协助推进管理团队的建设，塑造、维护、发展和传播公司企业文化。 7、工作指导与协调：对下属部门的工作进行指导、协调与监督。 8、会议组织与执行：负责召集和主持公司办公会议，监督公司各项规划和计划的实施。 9、外事接待与对外事务处理：负责组织外事接待活动，妥善处理各种对外事务，宣传维护公司形象。 10、员工关系管理：建立和维护员工沟通渠道体系，协调员工之间以及员工与管理层之间的关系，解决员工问题，提高员工满意度。 11、办公用品与设施管理：负责办公用品等的发放、清点与采购、员工月度报销以及财务对接的相关工作，确保公司设施的正常运行和维护。 12、通知文件撰写与下达：负责各类通知文件的撰写与下达，确保公司信息的及时传达和执行，做好与总部工作对接、跨步部门协作。任职要求: 1、本科及以上学历，10年以上制造业人力资源管理工作经验者，或8年以上管理经验优先； 2、熟悉国家有关人力资源管理及劳动管理的法律法规； 3、熟悉人事六大模块的管理，擅长招聘，薪酬、培训； 4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心，细心，以及严谨的逻辑思维能力。

其他信息: 语言要求：英语、普通话

公司简介

申玥半导体（深圳）有限公司，于2022年11月注册成立于深圳，公司主要从事先进半导体材料的研发、生产和销售，是一家半导体材料平台型企业，致力于实现多种关键卡脖子材料的国产替代。公司以其国际化的专业团队配置、卓越的产品研发能力，以及深厚的半导体下游产业资源，快速形成了多种半导体前道及后道零部件及耗材材料的行业竞争优势。公司面向的下游客户包括国内外前道设备厂、封测厂及其固定的材料设备零部件一级供应商。申玥通过自己独特的模式为中国引入了国际卡脖子半导体材料技术团队，并实现国产替代和本土化生产及销售。

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