人力资源主管/HRBP 10-15k
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地区经理 · 固生堂中医
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职位介绍
  • 考勤管理
  • 人才发展
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  • HRBP
  • 绩效管理
  • 薪酬管理
  • 员工关系
  • 社保公积金管理
  • 企业管理
人力资源主管/HRBP 岗位职责: 1、负责公司考勤管理、社保公积金、绩效考核、薪酬计算,确保工资的准时及有效计发,并提出薪酬分析建议,形成对业务促进或人效提升的建议; 2、负责员工关系的管理,负责重点岗位人员的沟通和人员异动管理; 3、协助上级制定公司激励政策,建立合理可行的薪酬及绩效体系并推动实施; 4、协助上级完成人才盘点,制定员工发展计划及淘汰机制; 5、负责企业文化的组织建设,员工福利活动实施; 6、配合集团完成人力资源系统的上线及实施。 任职要求: 1、人力资源或企业管理相关专业本科以上学历; 2、三年以上人力资源工作经验,其中一年以上主管级或以上管理经验; 3、有企业员工薪酬管理、绩效管理、员工关系、社保个税等工作的实际操作经验,熟悉国家劳动人事政策法规; 4、对数据敏感,逻辑分析能力强,熟练使用excel等工具; 5、具有较强的沟通能力、协调能力; 6、有人力资源信息系统上线经验或者HRBP岗位经验优先考虑。

公司简介

固生堂中医连锁管理集团横跨北上广深等区域,集传统中医医疗、教学、推广等为一体,是中国的中医连锁品牌,是超百亿市值的中医连锁上市企业。自2010年成立以来,固生堂中医坚持 “好医、好药、好服务” 的核心经营理念,以基础医疗为重心,重塑传统诊疗模式和基础护理,结合中医及现代医疗手段,打造了一个整合线下业务与在线布局,覆盖全生命周期和全场景健康管理的新中医OMO平台。为客户提供闭环中医医疗健康解决方案,一站式满足客户多元化的医药及健康需求。
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