【SSC运营主管/人事服务主管-5年以上工作经验招聘】_广州优岸美致时装有限公司招聘信息-猎聘

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人事专员 · 广州优岸美致时装有限公司

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职位介绍: 岗位职责： 1、负责落地实施基础人力资源相关的政策，包括入转调离、员工档案、劳动合同、考勤管理、奖惩管理以及人员信息库的建立、维护和管理； 2、输出及优化各项标准化流程、SOP等，推动业务的流程化、标准化、线上化，提升运作效率； 3、负责对HR共享服务中心进行日常管理，保障服务工作的及时性、准确性，并不断提升服务水平 4、负责劳动风险策略执行及风险预警，包括但不限于制度起草，协议文档修订优化，ER CASE的辅助、识别和监控各类用工风险。 5、负责人力资源数据分析，为业务及BP、COE提供数据支持； 6、负责外部供应商对接，完善规范对接流程，建立监督反馈流程机制； 7、负责HRSSC知识库管理，包括制定、维护及更新，对团队进行赋能、集团宣导及实现线上管理； 8、定期从业务运营的角度，推动人力资源业务流程质量，效率和管控的持续改进，形成以客户为导向的共享业务流程和标准工作文档； 9、领导交代的其他工作事项或其他协助项目。必要技能： 1、本科及以上学历，5年以上工作经验，其中2年以上同等岗位及以上相关经验； 2、熟悉人力资源管理全流程，共享服务中心搭建、运营及推动落地的相关工作经验； 3、具备较强的组织管理能力、人际交往能力、抗压能力以及解决复杂问题的能力； 4、能够利用资源推动项目实施落地，对数据化管理有清晰思路，并建立机制推动工作开展； 5、有SSC建设，项目管理，SSC业务运营管理项目经验； 6、精通Excel的操作应用，筛选统计、数据透视、基本的函数。

其他信息: 语言要求：普通话; 行业要求：全部行业

公司简介

URBAN REVIVO（简称UR）创⽴于2006年，是中国最早应用快时尚商业模式的品牌。经过多年的商业模式创变与发展，于2015年品牌重塑升级定位为全球首创的“快奢时尚”商业模式。颠覆和改变过去快时尚的原创性不足、品质不好、不够环保的3个核心痛点，UR肩负升级快时尚商业模式的使命，提供更具创造性的设计、更好的品质和可持续性的时尚，给消费者带来更好的时尚体验。 UR全球拥有超过8000名员工，其中拥有行业领先的超500人产品设计开发团队。在中国、新加坡、泰国、菲律宾等国家开设有400余家线下门店，线上销售网络覆盖欧洲、北美及其他国际市场。UR依托引领性的创意设计团队、行业领先的供应链管理能力及数智科技能力，为全球消费者提供都市、国际化、多元、先锋、品质及可持续品牌基因的时尚产品，致力让每个⼈可以轻松拥有高品质的潮流时尚产品，打造成为全球最具影响力的时尚品牌。

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