【OD组织发展招聘】_成都易训教育咨询有限公司招聘信息-猎聘

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职位介绍: 岗位职责： 1.根据公司业务发展和能力升级需要，进行组织诊断，负责组织人力资源与业务部门资源，结合内部业务运营，分析适合业务的组织模式、人员架构、人员配置与激励方式；并能评估组织架构有效性，为组织效能优化提出有效建议； 2.根据公司业务战略规划，盘点人员架构，负责组织架构的设计、调整、优化、审核等工作，推进组织架构的持续优化和规范化； 3.负责公司中高层干部及后备人才的管理，能够有效制定贴合业务的方案，贯穿干部选拔、晋升、盘点、考核、发展等场景； 4.负责公司任职资格体系和人才测评标准的建立、实施、优化，搭建高价值的人才识别及评价体系及配套管理、实施机制，完善关键岗位能力素质模型和人才评估与测评系统；完成晋升评审工作，与绩效薪酬经理强联动，落地应用； 5.负责组织开展公司干部的评价工作，通过360评价和组织观测等方式，给出干部胜任、发展评价意见； 6.落地转正管理评审工作，推动评审官认证落地；任职要求： 1.全日制本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业优先； 2.5年以上人力资源工作经验，3年以上大型集团公司组织发展管理实战工作经验； 3.精通人力资源6大模块体系知识，熟练掌握人才盘点、继任者计划、领导力发展素质模型等人才发展工具； 4.具备优秀的执行力、主动性和较强的沟通表达能力，全面的人力资源管理思维。

公司简介

成都易训企业管理咨询有限公司成立于2011年，是国内专注于工伤预防治理的专业服务机构，是全国的工伤预防培训与宣传服务商，致力于政府、企事业单位提供工伤预防一体化解决方案，把工伤预防带给每个人，每个家庭，每个组织，让世界更美好。易训目前拥有一支逾百人专业化团队，安全管理、安全评价、健康管理、人力资源资源管理、急救等技术人才超过80%，人才队伍规模，素质与能力业内领先。易训是业内第 1 家完成工伤预防全国布局的专业机构，已为全国多个省市提供政策文件协助，工伤预防大数据分析，工伤预防宣传和培训服务，合作单位遍及18个省、近百个市州。易训的使命：让世界更美好易训的愿景：成为中国民生领域的领军企业成为全球广受尊敬的智业品牌核心价值观：坚持以客户为中心艰苦奋斗，披荆斩棘诚信正直追求卓越阳光、简单、自省

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