【薪酬绩效经理招聘】_南京金基宁嘉企业管理有限公司招聘信息-猎聘

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人力资源总监 · 南京金基宁嘉企业管理有限公司

聊一聊

职位介绍: 1、制定绩效考核制度，监督和执行，确保其符合公司对绩效管理的要求； 2、监督各部门绩效考核过程，提出薪酬调整、职位调动和培训计划建议； 3、制定员工激励措施，提高员工工作积极性； 4、参与薪酬方案设计，包括薪酬福利的大数据建立、年度规划及日常实施管理； 5、负责绩效管理的全流程，包括绩效评价标准的调整、职位流动和晋升体系的建立； 6、负责公司各部门薪酬绩效管理的具体实施工作，监督各部门考核制度的执行； 7、完善公司人力管理制度，负责处理劳动争议、仲裁等用工纠纷，协调特殊员工方案；

其他信息: 语言要求：普通话; 行业要求：全部行业; 所属部门：人力行政部

公司简介

金基集团成立于1992年，立足江苏南京，辐射国内及海外部分区域，经过30年的稳健经营，现已成为在城市人居建设（金基地产）、创意园区建设及运营（金基文商）、测绘科技发展（测绘股份）三大领域齐头并进的民营企业集团。在城市人居建设上，金基集团深耕南京，2000年从唐城开发起步，坚持高品质地产的开发战略，坚持有品质的增长。从2002年至今，在南京交付及储备项目20个，恪守专业，对城市、土地、建筑与生活不懈探索。 2020年，金基重点布局南部新城、江北核心区以及雨花核心区。南部新城望樾府的项目，融合了金陵的府院文化，代言了这座城市山水城林的居住梦想，也深刻体现着金基集团对南京人居持续贡献的一份理想与执着。金基深耕南京30年，以稳健的经营方针、多产业板块联合发展，坚持高品质与优质的客户服务。与多个志同道合者携手共进，与东南集团、交通置业、扬子国投、中北公用等企业强强联合，共同致力于为南京高品质人居发展贡献力量。同时，在精品开发的持续践行过程里，与国内优质的合作伙伴形成了稳定的合作，在建筑设计、景观设计等领域，联合goa大象、顺景园林为金基产品的标准与迭代发展，持续注入思想与灵魂。

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