薪酬绩效经理 10-12k·14薪
南京-建邺区 3-5年 统招本科
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五险一金 带薪年假 节日礼物 团队聚餐 定期体检 年底双薪 交通补助 公司规模大 发展空间大 岗位晋升
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赵女士 一周前在线 已认证
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职位介绍
  • 薪酬核算
  • 绩效管理
  • 薪酬管理
岗位职责: 1.协助上级制定并不断完善公司绩效管理制度.办法及流程表单等相关政策和制度文件; 2.根据公司绩效管理工作需求,协助推进绩效政策.制度的落实和执行,收集反馈意见,解决相关问题; 3.组织推动各部门开展绩效考核工作,并根据流程负责各期绩效考核结果的回收与跟进工作,及时完成绩效数据的准确回收,并保证绩效数据符合公司制度的要求; 4.根据公司业务与人才管理需要,跟踪.监督各部门绩效管理执行情况,定期对绩效考核实施情况进行总结.分析,提出改进建议; 5.跟进计算.处理与绩效相关的人员薪酬工作。 任职要求: 1.本科及以上学历,3-5年以上绩效、薪酬管理相关工作经验; 2.掌握KPI、BSC、PBC等专业的绩效考核工具方法和薪酬相关专业知识; 3.熟练使用Excel & PPT等office软件,具有较强的逻辑思考和数据分析能力; 4.较强的抗压能力.自我驱动力; 5.有人员奖金.提成计算及方案制定经验者优先。
其他信息
行业要求:全部行业

公司简介

认识圣都 圣都整装是贝壳直营家装品牌,创始于2002年,总部位于杭州,为客户提供集设计、施工、主辅材、定制、软装、家电为一体的整体家装服务。历经20余年发展,已完成江、浙、皖、沪三省一市的核心地级市场全覆盖,及武汉、成都等全国多个一二线省会城市直营体系市场布局,并深耕华东布局全国,累计服务超18万家庭。 圣都在中国 • 2020&2021 连续2年全国整装销售额独占鳌头 • 20000+ 一线材料款式 • 21载 累计服务超18万家庭 • 150+ 直营分公司布局 我们的使命 有尊严的服务者,更美好的居住 我们的价值观 客户至上 诚实可信 合作共赢 拼搏进取 我们的愿景 服务3亿家庭的品质居住平台 我们的核心优势 工艺工法——打造高品质工地 服务者——职业发展正循环 数字化设备——家装全流程透明 供应链体系——资源优质供给 品质管理——打造确定性服务
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