【薪酬绩效专员招聘】_Cupshe招聘信息-猎聘

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人力资源主管 · Cupshe

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职位介绍: 工作职能： 1、绩效管理：协助制定、实施和监督公司绩效管理的整个流程，包含目标的制定、过程管理、绩效评估、绩效反馈和改进各项工作的开展； 2、激励管理：根据业务的实际需求，协助开展专项激励政策的制定； 3、薪酬管理：协助人力成本预算管理、薪酬调整，薪酬分析等各项工作的开展； 4、数据管理：进行薪酬绩效相关数据分析，协助梳理各项绩效数据。岗位要求： 1. 本科及以上学历，人力资源、财务相关专业； 2. 1-3年人力资源从业经验，具备薪酬绩效相关实操经验； 3. 具备较强的逻辑思维能力、数字敏感度； 4. 具备良好的沟通协调能力，具有较强的执行力； 5. 熟练使用办公软件，Excel处理能力较强。

其他信息: 行业要求：全部行业

公司简介

Cupshe成立于2015年，秉持着成为具有全球领导地位的度假休闲时尚品牌的愿景和让每个人展现美丽、享受阳光的使命，成为了Shopify全球全品类前15的品牌商店（DTC商业模式，跨境电商行业),也是亚马逊目前Top级别的beachwear brand seller。 Cupshe积极开拓新品类、新渠道、新市场，丰富多元化的商业版图，销售额再创新高，品牌影响力与日俱增，向成为具有全球领导地位的度假休闲时尚品牌持续迈进。我们的客户群体主要是中产阶级妈妈，她们认为我们代表着高品质、时尚设计、积极性和包容性。Cupshe客户群体非常优质，以公司业务同事直接接触的人员为例，美国Fedex VP、Amazon、Facebook和Google的业务对接人都是Cupshe的顾客，她们非常喜欢我们的品牌和产品。我们坚信，高效的IT数据支撑、实时的客户、市场和供应链数据、及时满足客户需求，能够帮助我们不断提高效率，实现更快的增长。目前，度假休闲时尚市场的规模已达到2000亿美元，我们正处于快速增长阶段。凭借着优秀的技术与团队、高效的运营，我们有信心很快达到数十亿美元的收入，成为行业标杆。

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