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行政主管 · 浙江天博软件有限公司
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职位介绍
  • 人力资源管理
  • 企业管理
  • 管理体系建设
  • 战略管理
  • 行政管理
  • 制度制定
  • 战略规划
  • 企业文化
  • 绩效管理
  • 人力资源规划
岗位职责： 1、全面统筹规划公司人力资源战略，建立并完善公司人力资源管理体系，研究、设计适合公司发展的人力资源管理模式，制定和完善人力资源管理制度； 2、主持公司日常行政事务管理，发现公司运营过程中出现的各种问题并及时提出解决方案； 3、负责制定公司各类规章制度、流程、实施细则，并组织监督实施执行； 4、负责完善公司薪资和绩效激励机制，明确晋升和发展方向，调动员工积极性； 5、负责搭建团队培训体系,能够为员工提能和管理层提升做出完善的培训体系； 6、负责公司团队建设，开展企业文化建设活动，落地企业文化。 任职要求： 1、人力资源或工商行政管理相关专业本科及以上学历； 2、3年以上行政人事管理经验； 3、熟悉国家相关法律法规，对现代企业人力及行政管理有深刻理解； 4、具备敏锐的洞察力，沟通、协调能力强，执行能力强； 5、有大中型企业管理经验者优先考虑； 6、有相关专业任职资格证书者（行政人事方向）优先考虑。
其他信息
语言要求：普通话
行业要求：全部行业

公司简介

浙江天博软件有限公司，是一家专注于国有土地出让金业务的软件开发企业，成立于2002年，位于中国杭州湾高新产业链核心地带--杭绍宁高新技术产业园区。公司经过十几年的发展壮大，业务已覆盖浙江省、山东省、辽宁省、贵州省、宁夏回族自治区等地区，已建设成为具有出色产品线的国内知名it企业”，并且始终秉承“让信息化为您保驾护航“的服务宗旨。公司网址：************************
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